দুঃখিত, আপনি ভুল রাস্তা ........
মিঃ পল রাফটারি
ত্ববিতা চেয়ারম্যান লি
প্রকল্পের পরিচালক অধ্যাপক ড
পরিচালক প্রথম এশিয়া প্রশান্ত গ্রুপ
গতকাল আমি এমন একজন বন্ধুর সাথে কথা বলছিলাম, যিনি তার বয়স সম্পর্কে দুঃখ প্রকাশ করেছিলেন এবং (তার ভয়ে) তার জন্য সুযোগের অভাব নিয়েছিলেন, যিনি দীর্ঘ ও দীর্ঘমেয়াদী পরামর্শ প্রকৌশল প্রকল্প শেষ করেছিলেন। সে দূরে চলে গেছে এবং বাড়ি ফিরে এসেছে। এটি অস্ট্রেলিয়ায় একটি সমস্যা (https://www.abc.net.au/news/2018- 1-26 / আপনার -50s / 10520134-বয়স-বৈষম্য-অনুসন্ধান-কাজের-কাজ-দেখুন।)
জেমস মার্কিন স্নাতকোত্তর যোগ্যতা এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এক দশক অভিজ্ঞতার সাথে অভিজ্ঞ এবং অভিজ্ঞ পেশাদার প্রকৌশলী। জেমস তার স্ত্রী দ্বারা পছন্দ হয় এবং তাদের 3 শিশু ভাল প্রতিষ্ঠিত এবং তাদের উপর নির্ভরশীল নয়। জেমস 60 বছর হতে পারে কিন্তু তার মন ধারালো এবং তিনি উপযুক্ত।
আজ আমাদের শিশু 15 বছর ধরে কর্মশালায় প্রবেশ করে না কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই। তারা কলেজ শেষ করার সময় এবং তাদের স্নাতক ডিগ্রী (গুলি) পেতে পারলে তারা সাধারণত "কর্মশালায়" প্রবেশ করার আগে কিছু ভ্রমণ করতে পারে। অনেকে স্নাতকোত্তর স্টাডি যেমন স্নাতকোত্তর স্টাডি, যেমন স্নাতক, পেশাগত বছর বা সাধারণ ব্যবসা ডিগ্রি অর্জন করবেন এবং এই সময় সম্পর্কে অংশীদার খুঁজে পাবেন। তারা তাদের পেশা মধ্যে সরানোর আগে 28-30 অনেক হয়।
কাজ বিশ্বের পরিবর্তিত হয়েছে। "ফার্ম" যোগদানকারীদের চাহিদা ও প্রত্যাশাগুলি XXX পাওয়ার আগে 5 বছরের পুরোনো "শিক্ষানবিশ" পরিবেশন করা হয় না তবে তারা এখন এটি দাবি করে। এই পেশাদার উত্সাহী এবং টেকনিক্যালি দক্ষ কিন্তু তাদের অভিজ্ঞতা 20 বছর নেই। এটি মনোভাব সম্পর্কে (https://www.abc.net.au/news/2018-11-26/age- ডিস্ক্রিমিনেশন -সার্চিং -for-work-in-your-50s / 10520134 দেখুন।)
অবসর বয়স চলন্ত হয়। আমরা দীর্ঘ জীবিত এবং আগের প্রজন্মের চেয়ে আরো উপযুক্ত। 55 এ অবসর গ্রহণের ধারনা তাই 2000 এর। অস্ট্রেলিয়ায় 1 জানুয়ারী 1957 থেকে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য 67 বছর বয়সী অবসর গ্রহণের সুবিধা লাভের জন্য নতুন আইনী অবসর বয়স বয়স 67 (দেখুন https://www.humanservices.gov.au/individuals/services/Centrelink/age-pension/eligibility / বয়স-নিয়ম।)
আমাদের বাচ্চাদের ক্রমবর্ধমান ঘটনার মধ্যে একটি হল, আমরা নিজেদের জন্য আরো সময় পাই। আমরা কিভাবে এটি ব্যবহার করতে পছন্দ করে নিন। আমরা আরো টিভি দেখতে বা আমাদের সম্প্রদায়কে অবদান রাখতে, নতুন শিখতে বা আমাদের দক্ষতা আপডেট করতে এবং ফিটার হতে পারি। অন্যটি হল আমরা যেখানে কাজ করি সে সম্পর্কে আরও বেশি নমনীয় হয়ে উঠতে পারি - আমরা কোথায় এবং যখন প্রয়োজন হয় সেক্ষেত্রে আমরা স্থানান্তর বা স্থানান্তর করতে পারি। গত বছর শুধুমাত্র কারমেনা এবং আমি ব্যবসা সভাটি বেইজিং, হংকং এবং সিঙ্গাপুরেই করি নি, কিন্তু আমরা মেলবোর্ন এবং হংকংয়ে সম্মেলনগুলিতে গিয়েছিলাম এবং সাইপ্রাস এবং সিঙ্গাপুরে কোর্স এবং সাইপ্রাস এবং পার্থে ক্ষেত্রের কাজগুলিতে যোগদান করেছি। এটা মন একটি রাষ্ট্র। কারমেনজা এবং আমি উভয় সিপিড কোর্স করছি - অনলাইনে থাকি এবং আমরা যেখানেই থাকি আমরা তা চালিয়ে যেতে পারি - প্লেন পড়ার জন্য দুর্দান্ত! এটি ঝুঁকি গ্রহণ এবং কাজ করার ব্যাপার।
আমাদের অনেকেই কঠোর পরিশ্রম না করে দক্ষতার সাথে কাজ করার দক্ষতা বিকাশ করেছেন। এত দক্ষ পেশাদার এবং তাদের ক্লায়েন্ট ঘন্টা বিল এবং শ্রম জন্য বেতন যদিও এই কি না। আমরা কি করতে হবে ব্যবহার বা অভিজ্ঞতা যোগ এবং মান যোগ উপর ফোকাস। সর্বাধিক ক্লায়েন্ট এই সম্পর্কে শুনতে চান এবং শুধুমাত্র কাগজপত্রের জন্য সাফল্য জন্য অর্থ প্রদান করতে প্রস্তুত হয় না। আমাদের যা করতে হবে তা আমাদের নিজেদের কাছে ফিরে এসেছে এবং আমাদের প্রচেষ্টার জন্য কিছু দিতে হবে তবে আমাদের প্রধান পুরস্কার সফলতার জন্য অর্থ প্রদান।
জেমস এবং আমি কি কাজ করছি জেমস ভুল হচ্ছে প্রতিরোধ করার জন্য তার অভিজ্ঞতা ব্যবহার করতে দলের মধ্যে কাজ করছে। এই সময় এবং অর্থ সঞ্চয়। জেমস একটি অভিজ্ঞ প্রকল্প বিতরণ প্রকৌশলী।
তিনি কি করতে সম্মত হন তিনি একটি চুক্তি মালিক ইঞ্জিনিয়ার প্রকৌশলী হিসাবে নিজেকে।
আমরা উত্সাহ এবং অভিজ্ঞতা দলের প্রয়োজন। বয়স উভয় থেকে একটি বাধা না এবং উভয় থেকে শিখতে পারেন
নতুন বিশ্বের একে অপরের। তিনি এখন জিম বন্ধ (দেখুন
https://www.consultrecruitment.co.nz/blog/want-to-be- কর্মসংস্থান- in- আপনার 50s- and-60s-do-these-4- জিনিস-এখন /।)
জেমস স্বীকার করেছেন যে তিনি এবং তার স্ত্রীকে কাজের জন্য বিদেশে দেখার দরকার হবে এবং সিদ্ধান্ত নেবে
আবার দু: সাহসিক কাজ।
আজ জেমস ডেকেছেন, তিনি এবং তার স্ত্রী সুযোগ তাদের মন খোলা আছে।
ত্ববিতা চেয়ারম্যান লি
প্রকল্পের পরিচালক অধ্যাপক ড
পরিচালক প্রথম এশিয়া প্রশান্ত গ্রুপ
গতকাল আমি এমন একজন বন্ধুর সাথে কথা বলছিলাম, যিনি তার বয়স সম্পর্কে দুঃখ প্রকাশ করেছিলেন এবং (তার ভয়ে) তার জন্য সুযোগের অভাব নিয়েছিলেন, যিনি দীর্ঘ ও দীর্ঘমেয়াদী পরামর্শ প্রকৌশল প্রকল্প শেষ করেছিলেন। সে দূরে চলে গেছে এবং বাড়ি ফিরে এসেছে। এটি অস্ট্রেলিয়ায় একটি সমস্যা (https://www.abc.net.au/news/2018- 1-26 / আপনার -50s / 10520134-বয়স-বৈষম্য-অনুসন্ধান-কাজের-কাজ-দেখুন।)
জেমস মার্কিন স্নাতকোত্তর যোগ্যতা এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এক দশক অভিজ্ঞতার সাথে অভিজ্ঞ এবং অভিজ্ঞ পেশাদার প্রকৌশলী। জেমস তার স্ত্রী দ্বারা পছন্দ হয় এবং তাদের 3 শিশু ভাল প্রতিষ্ঠিত এবং তাদের উপর নির্ভরশীল নয়। জেমস 60 বছর হতে পারে কিন্তু তার মন ধারালো এবং তিনি উপযুক্ত।
আজ আমাদের শিশু 15 বছর ধরে কর্মশালায় প্রবেশ করে না কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই। তারা কলেজ শেষ করার সময় এবং তাদের স্নাতক ডিগ্রী (গুলি) পেতে পারলে তারা সাধারণত "কর্মশালায়" প্রবেশ করার আগে কিছু ভ্রমণ করতে পারে। অনেকে স্নাতকোত্তর স্টাডি যেমন স্নাতকোত্তর স্টাডি, যেমন স্নাতক, পেশাগত বছর বা সাধারণ ব্যবসা ডিগ্রি অর্জন করবেন এবং এই সময় সম্পর্কে অংশীদার খুঁজে পাবেন। তারা তাদের পেশা মধ্যে সরানোর আগে 28-30 অনেক হয়।
কাজ বিশ্বের পরিবর্তিত হয়েছে। "ফার্ম" যোগদানকারীদের চাহিদা ও প্রত্যাশাগুলি XXX পাওয়ার আগে 5 বছরের পুরোনো "শিক্ষানবিশ" পরিবেশন করা হয় না তবে তারা এখন এটি দাবি করে। এই পেশাদার উত্সাহী এবং টেকনিক্যালি দক্ষ কিন্তু তাদের অভিজ্ঞতা 20 বছর নেই। এটি মনোভাব সম্পর্কে (https://www.abc.net.au/news/2018-11-26/age- ডিস্ক্রিমিনেশন -সার্চিং -for-work-in-your-50s / 10520134 দেখুন।)
অবসর বয়স চলন্ত হয়। আমরা দীর্ঘ জীবিত এবং আগের প্রজন্মের চেয়ে আরো উপযুক্ত। 55 এ অবসর গ্রহণের ধারনা তাই 2000 এর। অস্ট্রেলিয়ায় 1 জানুয়ারী 1957 থেকে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য 67 বছর বয়সী অবসর গ্রহণের সুবিধা লাভের জন্য নতুন আইনী অবসর বয়স বয়স 67 (দেখুন https://www.humanservices.gov.au/individuals/services/Centrelink/age-pension/eligibility / বয়স-নিয়ম।)
আমাদের বাচ্চাদের ক্রমবর্ধমান ঘটনার মধ্যে একটি হল, আমরা নিজেদের জন্য আরো সময় পাই। আমরা কিভাবে এটি ব্যবহার করতে পছন্দ করে নিন। আমরা আরো টিভি দেখতে বা আমাদের সম্প্রদায়কে অবদান রাখতে, নতুন শিখতে বা আমাদের দক্ষতা আপডেট করতে এবং ফিটার হতে পারি। অন্যটি হল আমরা যেখানে কাজ করি সে সম্পর্কে আরও বেশি নমনীয় হয়ে উঠতে পারি - আমরা কোথায় এবং যখন প্রয়োজন হয় সেক্ষেত্রে আমরা স্থানান্তর বা স্থানান্তর করতে পারি। গত বছর শুধুমাত্র কারমেনা এবং আমি ব্যবসা সভাটি বেইজিং, হংকং এবং সিঙ্গাপুরেই করি নি, কিন্তু আমরা মেলবোর্ন এবং হংকংয়ে সম্মেলনগুলিতে গিয়েছিলাম এবং সাইপ্রাস এবং সিঙ্গাপুরে কোর্স এবং সাইপ্রাস এবং পার্থে ক্ষেত্রের কাজগুলিতে যোগদান করেছি। এটা মন একটি রাষ্ট্র। কারমেনজা এবং আমি উভয় সিপিড কোর্স করছি - অনলাইনে থাকি এবং আমরা যেখানেই থাকি আমরা তা চালিয়ে যেতে পারি - প্লেন পড়ার জন্য দুর্দান্ত! এটি ঝুঁকি গ্রহণ এবং কাজ করার ব্যাপার।
আমাদের অনেকেই কঠোর পরিশ্রম না করে দক্ষতার সাথে কাজ করার দক্ষতা বিকাশ করেছেন। এত দক্ষ পেশাদার এবং তাদের ক্লায়েন্ট ঘন্টা বিল এবং শ্রম জন্য বেতন যদিও এই কি না। আমরা কি করতে হবে ব্যবহার বা অভিজ্ঞতা যোগ এবং মান যোগ উপর ফোকাস। সর্বাধিক ক্লায়েন্ট এই সম্পর্কে শুনতে চান এবং শুধুমাত্র কাগজপত্রের জন্য সাফল্য জন্য অর্থ প্রদান করতে প্রস্তুত হয় না। আমাদের যা করতে হবে তা আমাদের নিজেদের কাছে ফিরে এসেছে এবং আমাদের প্রচেষ্টার জন্য কিছু দিতে হবে তবে আমাদের প্রধান পুরস্কার সফলতার জন্য অর্থ প্রদান।
জেমস এবং আমি কি কাজ করছি জেমস ভুল হচ্ছে প্রতিরোধ করার জন্য তার অভিজ্ঞতা ব্যবহার করতে দলের মধ্যে কাজ করছে। এই সময় এবং অর্থ সঞ্চয়। জেমস একটি অভিজ্ঞ প্রকল্প বিতরণ প্রকৌশলী।
তিনি কি করতে সম্মত হন তিনি একটি চুক্তি মালিক ইঞ্জিনিয়ার প্রকৌশলী হিসাবে নিজেকে।
আমরা উত্সাহ এবং অভিজ্ঞতা দলের প্রয়োজন। বয়স উভয় থেকে একটি বাধা না এবং উভয় থেকে শিখতে পারেন
নতুন বিশ্বের একে অপরের। তিনি এখন জিম বন্ধ (দেখুন
https://www.consultrecruitment.co.nz/blog/want-to-be- কর্মসংস্থান- in- আপনার 50s- and-60s-do-these-4- জিনিস-এখন /।)
জেমস স্বীকার করেছেন যে তিনি এবং তার স্ত্রীকে কাজের জন্য বিদেশে দেখার দরকার হবে এবং সিদ্ধান্ত নেবে
আবার দু: সাহসিক কাজ।
আজ জেমস ডেকেছেন, তিনি এবং তার স্ত্রী সুযোগ তাদের মন খোলা আছে।
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন