ভ্যাবাবন্ড দ্বারা প্রকাশিত সম্পদ প্রকৃতি।

আমি খুব ধনী। আমি স্বীকার করি যে আমি প্রায়ই আমার পরবর্তী খাবার খুঁজে পেতে সংগ্রাম করছি এবং এখন ইভিল টিন একটি প্রাপ্তবয়স্ক হয়ে উঠেছে, এটি পেনিস প্রসারিত করা একটি চ্যালেঞ্জ ছিল।

যাইহোক, আমি অর্থ উপার্জন না করেই আমার সফলতা অর্জন করেছি এবং আমি সফল ব্যক্তিদের দ্বারা পরিচিত হওয়ার বিশেষাধিকার সম্পর্কে আমার সাফল্যের প্রশংসা করেছি (আমি এই মতামত দিয়ে কাজ করি যে এটি মানুষ যারা আমাকে গণনা করে বরং গণনা করে। জানি - কারন আমি সবাই জানি)। আমি প্রায়শই উল্লেখ করেছি যে আজকের সংবাদপত্রের সাবেক সিইও এবং প্রতিষ্ঠাতা সম্পাদক পি এন বালজি পছন্দ করে আমি সৌভাগ্যবান ছিলাম এবং আমারও সৌদি রাষ্ট্রদূতের মতো কাজ করার সৌভাগ্য ছিল। সিঙ্গাপুরে, ডাঃ আমিন কুর্দি এবং গরিজা পান্ডে, যিনি টাটা কনসালট্যান্সি সার্ভিসের প্রাক্তন এশিয়া-প্রশান্ত মহাসাগরীয় প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, যিনি একবার আমাকে বলেছিলেন, "এটা ঠিক করুন, আপনি আমাদের মতই ভাল।" (তিনি একটি হোস্ট উল্লেখ করেছিলেন ম্যানেজমেন্ট ইনস্টিটিউট অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যালামনাই যিনি অত্যন্ত সফল ক্যারিয়ার অর্জন করেছেন।)

সুতরাং, যদিও আমি কোন ধনী নই এবং প্রচলিত সাফল্যে আমার "পেশা" নেই, তবে সফল মানুষেরা আমার সাথে সহযোগিতা করতে ইচ্ছুক হিসাবে সফলভাবে সফল হতে পারে। সাফল্য, তারা সংক্রামক বলে হিসাবে। সম্পদ এবং ধনী প্রত্যেক গবেষণায়, একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য দাঁড়িয়েছে - সফল মানুষ অবশ্যম্ভাবীভাবে একই সাথে যারা hang out। বিল গেটস এবং ওয়ারেন বুফে, যারা বিভিন্ন প্রজন্মের এবং বিভিন্ন শিল্প থেকে এসেছে, তাদের মধ্যে আজকের দুর্দান্ত প্রকৃত বন্ধুত্বের কথা ভাবুন (বুফে বিখ্যাতভাবে ২000 এর দশকের প্রথম দিকে ডট কমের সময়ে প্রযুক্তি কোম্পানিগুলিতে বিনিয়োগ করেননি, বরং গেটস প্রযুক্তি শিল্প তৈরির সফ্টওয়্যার তৈরি করেছিলেন হার্ডওয়্যার তুলনায় হার্ডওয়্যার।) লি-ক শিং, হংকংয়ের বিখ্যাত "সুপারম্যান" এবং বহু বছর ধরে, চীনা বংশের ধনী ব্যক্তিটি, আপাকে উপদেশ দিয়েছেন এবং লাঞ্চের জন্য অর্থ উপার্জন করতে আরও সফল হয়েছেন।

কিছুক্ষণ আগে, আমি একবার প্রত্যেক জাতিগত গোষ্ঠী সম্পর্কে জানতাম ধনী ব্যক্তিটিকে তালিকাভুক্ত করার চেষ্টা করেছি যাতে আমি দেখতে পারি যে কোন নির্দিষ্ট সম্পদ স্তরের মানুষ কী করে এবং কোনও ভাল শিল্প যা ভাল ছিল তা সম্পর্কে আমি আরও বেশি অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে পারি কিনা। ভাগ্য তৈরীর জন্য।
যদিও, আমি এমন কোনও স্থল-ভাঙা তত্ত্ব নিয়ে আসতে পারি না যা আগে আগে বন্ধ করে দেওয়া হয়নি, আমি মনে করি নতুন জিনিসগুলি এবং নতুন স্থানগুলি চেষ্টা করার এবং অন্য কিছু করার জন্য ইচ্ছার এক দুর্দান্ত কারণ। নিম্নরূপ আমি উদাহরণ আছে:

ইনসাইট গাইডসের প্রতিষ্ঠাতা হান্স হোফার। মিঃ হোফার 60 এর দশকে জার্মানিতে চলে যান এবং বালি চলে যান। তিনি দ্বীপের প্রতি ভালোবাসেন এবং পৃথিবীর সাথে দ্বীপটির সৌন্দর্য ভাগাভাগি করার ইচ্ছা অনুভব করেন। তিনি আন্তঃমহাদেশীয় হোটেলে জেনারেল ম্যানেজারকে আশ্বস্ত করেছিলেন যে তিনি রঙিন ছবির সাথে একটি গাইড বই তৈরিতে তাকে ফিরিয়ে আনবেন, যা তখন পর্যন্ত বিদ্যমান ছিল না। অন্তর্দৃষ্টি গাইডগুলি একটি প্রকাশনার সাম্রাজ্যে পরিণত হয়েছিল, যা বছরে প্রায় ২5 মিলিয়ন মার্কিন ডলারে পরিণত হয়েছিল এবং তারপরে মি। হোফারকে ল্যাঙ্গেন্সচিট্ট কেজি কিনে নিয়েছিলেন।

মিঃ হোফারের গল্পটি এমনভাবে অসাধারণ যে এটি বাড়ির বাইরে দূরে থাকার পাশাপাশি বাড়ির কাছাকাছি থাকার ধারণাকেও যুক্ত করে। যে জায়গাটি তাকে তার বীজের জন্য বীজ দিয়েছিল, সে ছিল তার দেশী জার্মানি থেকে বহু মাইল দূরে বালি। মিঃ হোফারের সাফল্য সম্পূর্ণরূপে এশিয়াতে নির্মিত হয়েছিল।

তবুও একই সময়ে, মি। হোফার জার্মান সম্প্রদায়কে ভুলে যাননি। আমি তাকে জানতে চাইলাম যখন আমি তাকে জিজ্ঞেস করলাম কে তাকে প্রথম ব্রেক দিয়েছে। তিনি ইঙ্গিত করেছিলেন যে ইন্টারকন্টিনেন্টাল জেনারেল ম্যানেজার জার্মান ছিলেন। আপনি বলতে পারেন, মিঃ হোফারের গল্প থেকে দূরে থাকুন যে আপনি বিশ্বের ভ্রমণ করতে এবং আপনার বাড়ির তীরে অতিক্রম করার জন্য সাহসিকতার সন্ধান করতে ইচ্ছুক হওয়া উচিত কিন্তু আপনার লোকেদের কথা বলতে ভুলবেন না।

আমিও ক্যাথার গ্রুপের সিইও প্যাট্রিক গ্রোভের কথা মনে করি। মিঃ গ্রোভ, যিনি আমার এক বছরের কম বয়সী, তার কর্পোরেট ফাইন্যান্স বিভাগে আর্থার অ্যান্ডারসন-এ কাজ করতে গিয়েছিলেন। তিনি বলেন যে তাকে তার বাবা-মায়েদের আশ্বাস দেওয়ার প্রয়োজন ছিল যে তিনি কমপক্ষে দুই বছরের জন্য উপযুক্ত চাকরি পাবেন। দুই বছর মেয়াদ শেষ হওয়ার পর মি। গ্রোভ উজ্জ্বল ধারনা খুঁজে বের করেছিলেন, তিনি বিশ্বের এই অংশে আনতে পারেন এবং ক্যাথার গ্রুপের সাফল্যগুলি গাড়ি বিক্রি, বিনোদন বিক্রি এবং শ্রেণীবদ্ধ শ্রেণির মতো বিভিন্ন বৈচিত্র্যের উপর নির্ভর করে।

মিঃ গ্রোভের কাছ থেকে দূরে থাকবেন - আপনার পেশাগত পটভূমি বা শিক্ষার বন্দী হবেন না। সেই অভিজ্ঞতার থেকে আপনি যে দক্ষতাগুলি শিখেন তা ব্যবহার করুন কিন্তু অন্যান্য এলাকায় তাকিয়ে ভয় পাবেন না এবং আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে আপনার এলাকায় এমন কিছু করতে পারেন না।

অন্য গল্প যা উল্লেখযোগ্য তা হল ইন্টেলেক্ট ডিজাইন এরিনা লিমিটেডের প্রতিষ্ঠাতা অরুন জৈন এবং পোলারিস কনসাল্টিংয়ের প্রাক্তন চেয়ারম্যান, যা তিনি অবশেষে ভার্চুসা লিমিটেডকে বিক্রি করেছিলেন। জনাবকে "ইউএস" গ্রিন কার্ড পেতে ভাল ভাগ্য ছিল, যেখানে তিনি বহু মধ্যবিত্ত ভারতীয়দের মধ্যে একজন হিসেবে কাজ করতে পারতেন, যারা 1990-এর দশকে অনেক কোম্পানি ধরা পড়ে আউটসোর্সিং বাগ থেকে উপকৃত হয়েছিলেন। তবুও, জনাব জৈন সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে তিনি ভারতের বাইরে কিছু তৈরি করতে এবং প্রাইভেট গ্রীন কার্ড ছেড়ে দিতে পারেন। মিঃ জৈন এর প্রতিষ্ঠাতা কর্মচারীদের মধ্যে একজন আমাকে বলেছিলেন, "যে ব্যক্তি স্বপ্ন দেখে এবং সে কাজ পেতে পারে।" বন্ধকী এবং অন্যান্য মধ্যবিত্তের উদ্বেগগুলি জোগানোর চেষ্টা করার পরিবর্তে জনাব কীভাবে তার উপর মনোযোগ দেওয়ার আনন্দ পেয়েছেন জনসাধারণকে উপকার করার জন্য প্রযুক্তি আনতে, কারণ তিনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মরত সাধারণ ছাঁচ থেকে বেরিয়ে আসতে সক্ষম হন, যা সফলতার পথ হতে পারে, যা ভারতীয় আইটি শিল্পের উপর নির্ভরশীল।

উদ্যোক্তা বাগ সঙ্গে প্রত্যেকের সফল হয় না কিন্তু আমি আগে দেখানো তিন পুরুষদের হিসাবে, আপনার মন বিনামূল্যে সেট একটি মুক্ত এবং এমনকি আর্থিকভাবে ফলপ্রসূ অভিজ্ঞতা হতে পারে হিসাবে।