ব্যবসা একটি দলের খেলা - এবং কেন মানুষ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ
ড্রাইভ সাফল্যের জন্য একটি মজার পরিবেশ তৈরি করা
প্যাট্রিক গ্রোভ দ্বারা
ক্যাচ গ্রুপের সিইও গ্রুপ
আমরা ২019 সালের অর্ধপরিধি পয়েন্টে আছি এবং আমি যা অর্জন করেছি তার প্রতিফলন করছি - আইফিক্স, কমন গ্রাউন্ড, ওয়াইল্ড ডিজিটাল এবং আমাদের বাকি # ক্যাচফ্যামিলি সহ, আমি সাহায্য করতে পারি না কিন্তু এতে গর্ব বোধ করতে পারি কি ক্যাচ হয়ে গেছে।
আইফিক্স সম্প্রতি 15 মিলিয়ন বিশ্বব্যাপী গ্রাহককে আঘাত করেছে - কেবলমাত্র 6 মাসের মধ্যে উন্মাদ ২50% বৃদ্ধি! প্রচলিত গ্রাউন্ড এত দ্রুত বিস্তৃত হয়েছে যে তাদের নতুন অবস্থানগুলি ট্র্যাক রাখা কঠিন। ২4 মাসের মধ্যে তারা ক্ল্যাং ভ্যালির মোট 7 টি দোকান খোলা আছে এবং অবিশ্বাস্য ফিলিপাইনে অন্য একটি।
ক্যাচায়, আমাদের কাজের দর্শনের (অথবা আমি বলি, কাজ-খেলার দর্শন) "কঠোর পরিশ্রম কর, কঠোর পরিশ্রম কর"।
যদি এক জিনিস আমি নিবেদিত হয়ে থাকি, এটি মজাদার কর্মক্ষেত্রগুলি তৈরি করছে - কেন ক্যাচ আমাদের মজার অফিস এবং দলগুলির জন্য পরিচিত, এবং কমন গ্রাউন্ড এমন সফল সহযোগী স্থান। শুধু শীতল হওয়ার কারণে নয়, কিন্তু আমি বিশ্বাস করি যে লোকেরা যেখানে কাজ করে তারা সবচেয়ে নিরুৎসাহিত এবং আরামদায়ক মনে করে। আমাদের দল একটি ব্র্যান্ড হিসাবে আমাদের বিশ্বাস প্রতিনিধিত্ব করে - যে হস্টলিন 'একটি কাজ নয়, এটি আমাদের জীবনধারা। আমরা সাফল্য এবং সফলতা উদযাপন করতে পছন্দ করি - যেমন আমাদের উচিত - এবং যখন আমরা করি, আমরা কঠোর পরিশ্রম করি।
অবশ্যই, কখনও কখনও মনে হতে পারে যে ক্যাচা লোকেরা আমাদের কাজ করার চেয়ে বেশি খেলা করে কিন্তু এটি কেবলমাত্র কারণ হ'ল আসল হস্টেল কখনোই মিডিয়াতে গৌরবান্বিত হয় না। আমরা বিরতি ছাড়া মাস ধরে কাজ করেছি যে বার, পরবর্তী বড় ধারণা পেছনে যে; আমরা 30 ঘন্টা সময় ছিল; বিচার এবং ত্রুটি; এবং চলতে থাকার নিকৃষ্ট তিমি - এটাই আমাদের এমন একটি দুর্দান্ত দল করে তোলে। কিন্তু আমরা কেবল এই জিনিসগুলি করতে পারি কারণ আমরা জানি আমরা একসাথে এটিতে রয়েছি।
আমি দৃঢ় বিশ্বাসী যে আপনি শুধুমাত্র আপনার দলের সঠিক ব্যক্তিদের সঙ্গে তারা এবং চাঁদ (অথবা একটি আইপিও বা দুই) অর্জন করতে পারেন। আমি ফোর্বস এশিয়া (এখানে এটি পড়তে) এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে আগে এটি উল্লেখ করেছি - আমার পরিচালনার দর্শন সঠিক সিইওগুলি ভাড়া করা এবং তারপর তাদের পথ থেকে বেরিয়ে যাওয়া যাতে তারা তাদের সেরা কাজ করতে পারে। এই স্মার্ট, প্রতিভাবান মানুষ এবং আমি তাদের মধ্যে আমার সম্পূর্ণ বিশ্বাস আছে।
এবং এটা শুধু আমার উপর যারা আমার বাজি করা হয়েছে না।
বিনিয়োগকারীরা আমাদের পিছনে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেবে না শুধুমাত্র আমাদের পণ্য এবং ব্যবসায়িক মডেল তাকান। বিনিয়োগকারীরা আমাদের সাথে কাজ করতে ভালবাসেন কেন এই মানুষ এবং তাদের "যাই হোক না কেন এটি" মনোভাব একটি বড় অংশ। প্রথম দিন থেকে আপনার সেরা ব্যবসায়িক মডেলের দরকার নেই - আপনার কেবল আবেগ এবং লোকজনকে এটি খুঁজে বের করতে হবে। স্পটলাইট সর্বদা আমার এবং আমার সাফল্যের উপর হয়েছে, কিন্তু কোনও সফল উদ্যোক্তা আপনাকে বলবেন যে কোনও ব্যবসায়ের সর্বশ্রেষ্ঠ সম্পদ এটির পিছনে মানুষ, দল।
আমার সাথে যারা কাজ করবে তারা আপনাকে বলবে যে আমি বারটি উচ্চতর সেট করতে তাদের চ্যালেঞ্জ করছি। কারণ আমি অবিশ্বাস্যভাবে উত্সাহী, উচ্চ-উচ্চাভিলাষী এবং অসাধারণ প্রতিভাধর ব্যক্তিদের একটি দল পেয়েছি, আমি জানি যে তারা নিজেদের সর্বোচ্চ সম্ভাব্যতা দেখবে যখন তারা নিজের জন্য আপাতদৃষ্টিতে অসম্ভব লক্ষ্য স্থাপন করবে এবং তাদের অতিক্রম করবে। যা আমি তাদের বড়, ভাল এবং দ্রুত কাজ করার জন্য তাদের চালাতে অবিরত।
2000 টিরও বেশি দেশে 35 টি দেশের কর্মীদের সাথে কাজ করা সহজ নয়, কিন্তু যখন আপনার ক্যাচারের মতো একটি দল থাকে, তখন আপনার একটি হেডস্টার্ট আছে। আমাকে গর্বিত করে তোলে যে একটি দল হিসেবে, আমরা প্রমাণ করেছি যে আসিয়ানের লোকেরা স্মার্ট, প্রতিভাশালী এবং সৃষ্টিশীল - সিলিকন ভ্যালির লোকেদের চেয়ে বেশি নয়। আসন্ন মন-উদ্ভাবনী উদ্ভাবন শুধুমাত্র আসিয়ান থেকে আসে না, তবে ক্যাচ অফিসে আমাদের নিজস্ব এক থেকে আসে তবে এটি আমার কাছে অবাক হবে না। যখন এটা ঘটবে, এটা আমার জন্য সাফল্যের চূড়ান্ত চিহ্ন হবে।
প্যাট্রিক গ্রোভ দ্বারা
ক্যাচ গ্রুপের সিইও গ্রুপ
আমরা ২019 সালের অর্ধপরিধি পয়েন্টে আছি এবং আমি যা অর্জন করেছি তার প্রতিফলন করছি - আইফিক্স, কমন গ্রাউন্ড, ওয়াইল্ড ডিজিটাল এবং আমাদের বাকি # ক্যাচফ্যামিলি সহ, আমি সাহায্য করতে পারি না কিন্তু এতে গর্ব বোধ করতে পারি কি ক্যাচ হয়ে গেছে।
আইফিক্স সম্প্রতি 15 মিলিয়ন বিশ্বব্যাপী গ্রাহককে আঘাত করেছে - কেবলমাত্র 6 মাসের মধ্যে উন্মাদ ২50% বৃদ্ধি! প্রচলিত গ্রাউন্ড এত দ্রুত বিস্তৃত হয়েছে যে তাদের নতুন অবস্থানগুলি ট্র্যাক রাখা কঠিন। ২4 মাসের মধ্যে তারা ক্ল্যাং ভ্যালির মোট 7 টি দোকান খোলা আছে এবং অবিশ্বাস্য ফিলিপাইনে অন্য একটি।
ক্যাচায়, আমাদের কাজের দর্শনের (অথবা আমি বলি, কাজ-খেলার দর্শন) "কঠোর পরিশ্রম কর, কঠোর পরিশ্রম কর"।
যদি এক জিনিস আমি নিবেদিত হয়ে থাকি, এটি মজাদার কর্মক্ষেত্রগুলি তৈরি করছে - কেন ক্যাচ আমাদের মজার অফিস এবং দলগুলির জন্য পরিচিত, এবং কমন গ্রাউন্ড এমন সফল সহযোগী স্থান। শুধু শীতল হওয়ার কারণে নয়, কিন্তু আমি বিশ্বাস করি যে লোকেরা যেখানে কাজ করে তারা সবচেয়ে নিরুৎসাহিত এবং আরামদায়ক মনে করে। আমাদের দল একটি ব্র্যান্ড হিসাবে আমাদের বিশ্বাস প্রতিনিধিত্ব করে - যে হস্টলিন 'একটি কাজ নয়, এটি আমাদের জীবনধারা। আমরা সাফল্য এবং সফলতা উদযাপন করতে পছন্দ করি - যেমন আমাদের উচিত - এবং যখন আমরা করি, আমরা কঠোর পরিশ্রম করি।
অবশ্যই, কখনও কখনও মনে হতে পারে যে ক্যাচা লোকেরা আমাদের কাজ করার চেয়ে বেশি খেলা করে কিন্তু এটি কেবলমাত্র কারণ হ'ল আসল হস্টেল কখনোই মিডিয়াতে গৌরবান্বিত হয় না। আমরা বিরতি ছাড়া মাস ধরে কাজ করেছি যে বার, পরবর্তী বড় ধারণা পেছনে যে; আমরা 30 ঘন্টা সময় ছিল; বিচার এবং ত্রুটি; এবং চলতে থাকার নিকৃষ্ট তিমি - এটাই আমাদের এমন একটি দুর্দান্ত দল করে তোলে। কিন্তু আমরা কেবল এই জিনিসগুলি করতে পারি কারণ আমরা জানি আমরা একসাথে এটিতে রয়েছি।
আমি দৃঢ় বিশ্বাসী যে আপনি শুধুমাত্র আপনার দলের সঠিক ব্যক্তিদের সঙ্গে তারা এবং চাঁদ (অথবা একটি আইপিও বা দুই) অর্জন করতে পারেন। আমি ফোর্বস এশিয়া (এখানে এটি পড়তে) এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে আগে এটি উল্লেখ করেছি - আমার পরিচালনার দর্শন সঠিক সিইওগুলি ভাড়া করা এবং তারপর তাদের পথ থেকে বেরিয়ে যাওয়া যাতে তারা তাদের সেরা কাজ করতে পারে। এই স্মার্ট, প্রতিভাবান মানুষ এবং আমি তাদের মধ্যে আমার সম্পূর্ণ বিশ্বাস আছে।
এবং এটা শুধু আমার উপর যারা আমার বাজি করা হয়েছে না।
বিনিয়োগকারীরা আমাদের পিছনে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেবে না শুধুমাত্র আমাদের পণ্য এবং ব্যবসায়িক মডেল তাকান। বিনিয়োগকারীরা আমাদের সাথে কাজ করতে ভালবাসেন কেন এই মানুষ এবং তাদের "যাই হোক না কেন এটি" মনোভাব একটি বড় অংশ। প্রথম দিন থেকে আপনার সেরা ব্যবসায়িক মডেলের দরকার নেই - আপনার কেবল আবেগ এবং লোকজনকে এটি খুঁজে বের করতে হবে। স্পটলাইট সর্বদা আমার এবং আমার সাফল্যের উপর হয়েছে, কিন্তু কোনও সফল উদ্যোক্তা আপনাকে বলবেন যে কোনও ব্যবসায়ের সর্বশ্রেষ্ঠ সম্পদ এটির পিছনে মানুষ, দল।
আমার সাথে যারা কাজ করবে তারা আপনাকে বলবে যে আমি বারটি উচ্চতর সেট করতে তাদের চ্যালেঞ্জ করছি। কারণ আমি অবিশ্বাস্যভাবে উত্সাহী, উচ্চ-উচ্চাভিলাষী এবং অসাধারণ প্রতিভাধর ব্যক্তিদের একটি দল পেয়েছি, আমি জানি যে তারা নিজেদের সর্বোচ্চ সম্ভাব্যতা দেখবে যখন তারা নিজের জন্য আপাতদৃষ্টিতে অসম্ভব লক্ষ্য স্থাপন করবে এবং তাদের অতিক্রম করবে। যা আমি তাদের বড়, ভাল এবং দ্রুত কাজ করার জন্য তাদের চালাতে অবিরত।
2000 টিরও বেশি দেশে 35 টি দেশের কর্মীদের সাথে কাজ করা সহজ নয়, কিন্তু যখন আপনার ক্যাচারের মতো একটি দল থাকে, তখন আপনার একটি হেডস্টার্ট আছে। আমাকে গর্বিত করে তোলে যে একটি দল হিসেবে, আমরা প্রমাণ করেছি যে আসিয়ানের লোকেরা স্মার্ট, প্রতিভাশালী এবং সৃষ্টিশীল - সিলিকন ভ্যালির লোকেদের চেয়ে বেশি নয়। আসন্ন মন-উদ্ভাবনী উদ্ভাবন শুধুমাত্র আসিয়ান থেকে আসে না, তবে ক্যাচ অফিসে আমাদের নিজস্ব এক থেকে আসে তবে এটি আমার কাছে অবাক হবে না। যখন এটা ঘটবে, এটা আমার জন্য সাফল্যের চূড়ান্ত চিহ্ন হবে।
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন