'ওয়ার্কিং ম্যামস' এবং ডু-ই-ইন্টেল ভ্রম
মিসেস নিলা ম্যাকগিলটন দ্বারা
পরিচালক - আন্তর্জাতিক (কৌশলগত অংশীদারিত্ব)
দেকিন ইউনিভার্সিটি
"কাজ মা, কিভাবে আপনি এটা করবেন? আপনি কেবল একটি কাজ, আপনি রান্না, পরিষ্কার, বাগান, নার্স, চাউফুর, শিক্ষক এবং লন্ডার না রাখা - আশ্চর্যজনক সব সময়। "
আধুনিক মাতৃত্বের এই দুর্দান্ত চিত্রটি পাগল হিসাবে সাধারণ।
সেলিব্রিটিরা সামাজিক মিডিয়া পোস্টগুলির সাথে কাজ করে যা কাজ করে, স্কুল চালায়, পুষ্টিকর খাবার রান্না করে, ছবিটি নিখুঁত দেখায় যখন "মনের" পিতা বা মাতা হয়ে থাকে তবে এটি একটি অংশ (গ্লুটেন-মুক্ত) পিষ্টক।
সুতরাং কিভাবে আধুনিক মম এটা সব না?
সহজ। আমরা সাহায্য আছে। (এবং আমরা না হলে, আমরা ভোগ করছি।)
আমি দুইজনের একটি "কর্মরত মা" - মজার যেভাবে আমার স্বামীকে কখনো "কর্মরত বাবা" বলা হয় না - এবং একজন চ্যাম্পিয়ন প্রতিনিধি। আমি unashamedly এটা সব না।
পরিবর্তে, আমরা nannies, পরিষ্কার, গার্ডেনার এবং handymen সঙ্গে নিজেদের ঘিরে। Grandparents উল্লেখ না। আমরা জীবনকে সহজতর করার জন্য প্রতিটি সম্ভাব্য পরিষেবা ব্যবহার করি - শিশু যত্ন থেকে মুদি সরবরাহ, এয়ারটাসকার এবং পার্টি ক্যাটারার। আমরা যা উপভোগ করি তা আমরা পছন্দ করি, পরিবারের জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ এবং অন্য সব কিছু আউটসোর্স করে।
আমার কাজ, যদিও দাবি করা, নমনীয়, এবং আমি নিয়মিত আন্তর্জাতিক কাজ বরাদ্দ উপভোগ করি। (লম্বা দিন কাজ করার পর একটি পরিষ্কার হোটেল রুমের দরজাটি খুলে দেওয়া খুবই আনন্দদায়ক।)
আমি কিভাবে আমি privileged সম্পর্কে কোন বিভ্রম অধীন। আমি যে আমার সন্তানের জন্মদিন পার্টি এ ক্যাটারিং সম্পর্কে গর্বিত আমাকে বন্ধু না জিতেছে। কিন্তু আমি ভেবেছিলাম না যে আমি ভোলু-অ-ভেন্টকে চাবুক মারলাম।
আমি জানি যে অনেক মহিলা উপরের উল্লিখিত সমস্ত ভূমিকা পালন করে - যত্নশীল, কর্মী, ক্লিনার, লন্ড্রেস - এবং যে সাহায্যের জন্য অর্থ প্রদান করা একটি বিকল্প নয়। এই নারী অনেক কষ্ট ভোগ করছে। যুক্তরাজ্যের সরকারী পরিসংখ্যান দেখায় যে, মহিলারা কর্মক্ষেত্রের চাপের 70 শতাংশ বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে এবং গবেষকরা ভাঙচুরের ঘটনায় "কি-সব-নারী" প্রজন্মের একটি প্রজন্মকে সতর্ক করে দিয়েছেন।
অস্ট্রেলিয়ান পরিসংখ্যানগুলি সমানভাবে হতাশাব্যঞ্জক: গবেষণায় দেখা যায় যে পুরুষরা পুরুষের (বাড়ীতে এবং প্রদত্ত কাজে) তুলনায় অনেক বেশি ঘন্টা কাজ করে, কাজকর্মের সময় পুরুষটিকে সহজে ছাড়িয়ে যায় এবং অসুস্থ বাচ্চাদের এবং বয়স্ক পিতামাতার জন্য প্রায়শই দায়ী থাকে, এমনকি যখন উভয় বাবা-মা কাজ করে ফুল টাইম।
সন্দেহ নেই, মায়ের জন্য এটি সব করতে বাধ্য করা হয়, লিঙ্গ বৈষম্য একটি প্রধান সমস্যা। (কর্মক্ষেত্র চাহিদা এবং অর্থনৈতিক বাস্তবতা দ্বিধা অবদান।)
আমরা যে সকল কারণে (সুখী, সুস্থ) করুণ-সব-মায়ের পৌরাণিক কাহিনীটি বন্ধ করে দেই তার আরো বেশি কারণ। জিনিসগুলি যখন সহজ না হয় তখন তা সহজ করে তুলতে, গার্হস্থ্য দায়িত্ব থেকে পুরুষকে মুক্তি দেয় (স্ত্রী ভাল করছে - এখানে আমার দরকার নেই!); ঘরে বসে থাকা ম্যামগুলিকে হতাশ করে, যারা আমাদের বাকি অংশের মতো অনেক ঘন্টা কাজ করে (আমি যা করি তা আমি করি এবং আমার একটি 'সঠিক' কাজ আছে!); এবং নমনীয়তা থেকে নিয়োগকর্তাদের অজুহাত (আপনি কি বোঝাতে চাচ্ছেন না যে আপনি কাজ করছেন না - কাজ এবং পারিবারিক জীবন কতটা মিশ্রিত করা যায়?)
আমি নিখুঁত নই, কিন্তু আমি খুশি। সাহায্য ছাড়া, আমি এই গত আট বছর ধরে মাতৃত্ব বেঁচে থাকতে পারতাম না। তাহলে আমার অবস্থানের অন্য মায়েরা কেন সাহায্য পায় না - নাকি তাদের কাছে সাহায্য আছে?
এটি একটি বড় সমস্যাতে, সম্ভবত, উষ্ণ হয়ে যায় - মহিলারা এখানে তাকান, পছন্দের, প্রশংসিত এবং শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। চিত্র সবকিছু বাকি থাকে, এবং নিখুঁত প্যালিও কাপকেকগুলি সমন্বিত Instagram পোস্টগুলি আমাদের সম্পূর্ণরূপে সম্মতি দেয়।
আমি ব্রিটিশ লেখক ক্যাটলিন মরান থেকে এই উদ্ধৃতিটি ভালোবাসি: "যখন একজন মহিলা বলে, 'আমার পরিধান করার কিছু নেই!', সে আসলেই কি বোঝায়, 'আজকে আমি কার জন্য আছি তা এখানে নেই।'
নিখুঁত আধুনিক মা হ'ল আমরা যারা, আমরা যা করি তা নয় - অথবা পৃথিবীতে আমাদের স্বল্প সময়ের মধ্যে - আমাদের উপর মনোযোগ দেওয়ার ফলাফল। কে দেখছে সে সম্পর্কে চিন্তা করা বন্ধ করুন - সহায়তা পান, বা এটি কতটা কঠিন তা সতত।
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন