একটি সামাজিক সিস্টেমের একটি গুরুত্বপূর্ণ অনুপস্থিত উপাদান
আমি মাত্র ইন্ডিপেন্ডেন্ট.এসজি-তে একটি নিবন্ধ দেখেছি (একটি পোর্টাল যা আমার কিছু ব্লগ পোস্ট প্রকাশ করেছে), যেখানে রিপোর্ট করা হয়েছিল যে সংস্কার পার্টি (আমাদের বিরোধী একটি দল) ঘোষণা করেছে যে নির্বাচিত হলে, এটি সমস্ত সিপিএফকে ফিরিয়ে দেবে ( সেন্ট্রাল প্রভিডেন্ট ফান্ড - সিঙ্গাপুরের প্রধান পেনশন ব্যবস্থা এবং সিঙ্গাপুরের সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার মূল ভিত্তি) যারা 55 এ পৌঁছেছে তাদের অর্থ প্রদান করে এবং নির্বাচিত হলে এটি সিপিএফকে একটি স্বেচ্ছাসেবী প্রকল্প হিসাবে গড়ে তুলবে। গল্পটির আরও বিশদটি http://theind dependent.sg/reform-party-promises-to-return-cpf-at-age-55-and-make-cpf-savings-voluntary-if-elected-into- এ পাওয়া যাবে -parliament /
হঠাৎ দেখে মনে হচ্ছে সংস্কার পার্টি একটি হট বোতাম ইস্যু পেয়েছে, যাতে এটি সরকারের ক্ষতি করতে সক্ষম হওয়া উচিত। সিপিএফ সাশ্রয়ের বিষয়টি একটি সংবেদনশীল বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। এমন কিছু অনুষ্ঠান হয়েছে যখন "ন্যূনতম যোগফল" এবং আপনি যে সিপিএফ প্রত্যাহার করতে পারবেন সেই বয়সটি উত্থাপিত হয়েছিল। কোনও শ্রমিকের তার মাসিক আয়ের 20 শতাংশ অবদান রাখার জন্য, এই ধরনের পদক্ষেপগুলি হতাশাজনক। এটি সংরক্ষণ করতে বাধ্য করা হলেও এটি কখনও আপনার সঞ্চয়ী একটি পয়সা দেখতে পারা যায় না। এটিকে কথায় কথায় বলতে গেলে, সিপিএফ-তে অবদান রাখাকে আর বাধ্যতামূলক সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টে অবদান রাখার মতো অতিরিক্ত ট্যাক্স দেওয়ার মতো মনে হয় না।
যাইহোক, সিপিএফ মনিদের ক্ষেত্রে যা ঘটছে তা উপলব্ধিটি ইতিবাচক নয়, তবে জিনিসগুলির পিছনে কারণ রয়েছে। প্রথমত, জীবনের প্রত্যাশা বাড়ছে এবং কাজ করে জীবনও বাড়ছে। যে কেউ 55 টাকায় অর্থ গ্রহণ করেন খুব সম্ভবত এটি এড়িয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তারপরে এও আছে যে লোকেরা যদি লটারি উইন্ডফলের মতো অর্থের সাথে আচরণ করে তবে তারা অর্থের বাইরে চলে যাওয়ার পরে তারা সরকারকে তাদের সহায়তা করার জন্য অপেক্ষা করবে।
তদ্ব্যতীত, সমস্ত ত্রুটিগুলির জন্য, সিপিএফ সিস্টেম কেবলমাত্র সিঙ্গাপুরেরই তাদের বৃদ্ধ বয়সে তাদের জন্য কোনও প্রকার অর্থ উপলব্ধ রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থা রয়েছে। বয়স বাড়ার সাথে সাথে আমি বুঝতে পারি যে আমি যখন অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছাচ্ছি তখন আমার সিপিএফের অনেক বেশি অর্থ দেখতে না পেলাম, আমার যে বেতনের ২০ শতাংশ আমি রেখেছি তা আমাকে আমার মাথার উপরে ছাদ রয়েছে তা নিশ্চিত করার মতো কাজ করতে দিয়েছে এবং আমাকে হাসপাতালে ভর্তি করা উচিত তা নিশ্চিত করার জন্য মেডিকেল বীমাগুলির কিছু ফর্ম রয়েছে, আমি কুকুরের ঘরে শেষ করব না in ধরে নিই যে আপনার সমস্ত নাগরিক বৃদ্ধাশ্রমের জন্য সঞ্চয় সম্পর্কে বুদ্ধিমান হবে যে কোনও সরকারকে, বিশেষত সিঙ্গাপুরের মতো বয়স্ক সমাজের একটি পাছা তৈরি করতে চলেছে।
সংস্কার পার্টির সেক্রেটারি জেনারেল মিঃ কেনেথ জিয়রতনাম যদি জনগণকে তাদের বৃদ্ধ বয়সে সহায়তা করার বিষয়ে গুরুতর হন তবে তিনি কীভাবে এই সিস্টেমটিকে আরও উন্নত করতে পারেন (শ্রমিকের পক্ষে চালিয়ে না দিয়ে অর্থ অ্যাক্সেস করা আরও সহজ) বিষয়ে মনোনিবেশ করা আরও ভাল ছিল এটি ডাউন) পরিবর্তে তার রাজনৈতিক প্রয়োজনগুলির সাথে সার্থকতার সাথে ঝগড়া করা।
তদ্ব্যতীত, মিঃ জেরিয়েটাম একটি মূল সমস্যা সমাধানের এক মূল্যবান সুযোগও হাতছাড়া করেছেন, যাহারা পরের বছরগুলিতে চাকরি হারায় এমন লোকদের ক্ষেত্রে কী ঘটে। বর্তমানের সিপিএফ সিস্টেম সেই ভিত্তিতে কাজ করে যে কারও কর্মজীবন এবং তাই জীবনকে অবদান রাখার ধারাবাহিকতা থাকবে। সুতরাং, এটি মাসিক বন্ধক প্রদান করার মতো বিষয়গুলিতে বিবেচনা করে (যা আমি করছি) এবং কোনও চিকিত্সা পদ্ধতিতে তহবিল দেওয়ার জন্য আপনাকে আপনার নিষ্পত্তিযোগ্য নগদ পুল ব্যবহার করতে হবে না এবং একবার আপনি আর সক্ষম না হয়ে গেলে এককভাবে একক পরিমাণ অর্থের পরিমাণ থাকতে হবে কাজ করতে.
সিস্টেমটি যা পূরণ করে না তা হ'ল কর্মজীবন আর সুসংগত নয়। সিঙ্গাপুর ধীরে ধীরে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির যুগে প্রবেশ করায় এবং কর্পোরেশনগুলি ব্যাহত হয় এবং শ্রমিক নিয়োগের প্রয়োজন সংক্ষিপ্ত হয়ে ওঠে এমন এটি একটি বর্ধনশীল বাস্তবতায় পরিণত হয়েছে। শ্রমিকদের সচ্ছলতা আরও সাধারণ হয়ে উঠেছে এবং এ সম্পর্কে কেউ কী করে তা জিজ্ঞাসা করতে হবে।
আমি নিজেকে উদাহরণ হিসাবে নিই। 45 বছর বয়সে, আমি দরকারী হওয়ার জন্য যথেষ্ট অভিজ্ঞ হয়েছি কিন্তু একই সাথে, আমি ঠিক কম শক্তিযুক্ত বৃদ্ধ কুকুর হিসাবে অনুধাবন করেছি, যার অর্থ ব্যয় হবে এবং এই ভিত্তিতে সংস্থাগুলি যে ভাড়া নেওয়ার জন্য ছুটেছিল আমি ঠিক তা করি না and শেখানো কঠিন হতে। ঠিক আছে, আমি এই অর্থে একটি অস্বাভাবিক ক্ষেত্রে আছি যে আমি গিগ অর্থনীতিতে তুলনামূলকভাবে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করছি এবং নীল কলার কাজ করতে প্রবাদমূলক সামাজিক সিঁড়ি দিয়ে গেছি। আমাকে সম্ভবত কর্পোরেট গেমের বাইরে চলে আসার বিষয়টি কার্যকরভাবে লিখতে হবে।
দুর্ভাগ্যক্রমে বিশ্বজুড়ে সামাজিক পরিকল্পনাকারীদের পক্ষে, আমি একমাত্র 45 বছর বয়সী নই, যার আর কর্পোরেট চাকরি নেই। কিছুক্ষণ আগে, আমি একজন সেনা বন্ধুকে নিয়ে ফেসবুক চ্যাটে ছিলাম তিনি আমাকে বলেছিলেন যে তাঁর কয়েকজন বন্ধু ফিরে এসেছেন এবং নতুন কাজ খুঁজে পাওয়া বেশ কঠিন হয়ে পড়েছে। সিঙ্গাপুরের সামাজিক পরিকল্পনাকারীদের জন্য এটি উদ্বেগজনক হওয়া উচিত। আপনার বয়স যখন 60০ বছর হবে তখন কী হবে তা নিয়ে চিন্তিত হওয়া something এখন কী ঘটে যায় তা নিয়ে চিন্তিত হওয়াই আলাদা গল্প।
সিঙ্গাপুরের যা করা দরকার তা হ'ল স্বীকৃতি এবং বেকারত্ব অনেকের জীবনের সত্য হয়ে উঠবে। আমাদের এও চিনতে হবে যে চাকরির মধ্যে সময়কাল আরও দীর্ঘ হবে। সুতরাং, এমন লোকদের অবশ্যই সুরক্ষার জাল থাকতে হবে যারা নিজেকে পুনরায় স্রোতের মাধ্যমে বেকার মনে করেন।
সুস্পষ্ট সমাধান হ'ল "বেকারত্ব বীমা" প্রকল্প। এটি পশ্চিমা দেশগুলিতে করদাতাদের উপর যতটা বোঝা হিসাবে ব্যবহৃত হবে তার "ডোল" সিস্টেমটিকে অনুসরণ করা উচিত নয় এবং এটি সমস্ত পক্ষের কাছে খুব স্পষ্ট হওয়া উচিত যে সিস্টেমটি কাজকে ছিন্ন করা উচিত নয় - এটি আরও ভাল হওয়া উচিত রাষ্ট্র থেকে টাকা পাওয়ার চেয়ে চাকরি।
বর্তমানে, সামাজিক সহায়তা প্রকল্পগুলি সম্প্রদায় গোষ্ঠীগুলির মাধ্যমে অর্থায়িত হয়। আমি চাইনিজ ডেভেলপমেন্ট অ্যাসোসিয়েশনকে (সিডিএসি) প্রতি মাসে 50 সেন্ট প্রদান করি এবং এই হারটি হ'ল কারণ আমি জাতিগত সংখ্যাগরিষ্ঠের অংশ my আমার ভারতীয়, মালয় এবং ইউরেশিয়ান বন্ধুরা তাদের নিজ নিজ সাম্প্রদায়িক সংগঠনগুলিকে বেশি অর্থ প্রদান করে। যাইহোক, এই সামাজিক সহায়তা প্রকল্পগুলি খুব দরিদ্র এবং অসহায়দের জন্য কেবল মূল্যবান।
আমাদের যা প্রয়োজন তা হ'ল একটি সামাজিক বীমা প্রকল্প, যা শ্রমিকের দ্বারা শ্রমিকের জন্য অর্থায়ন করা হয়। পুরো কারণ জুড়ে একটি কর্মচারী রাজ্য বীমা পরিকল্পনা (ইএসআইসি) রয়েছে, যা ইপিএফ অবদানের শীর্ষে নিয়োগকর্তারা প্রদান করেন (কর্মী প্রভিডেন্ট ফান্ড - সিপিএফের মালয়েশিয়ার সংস্করণ - অবদানের হার সিঙ্গাপুর -১২ এর তুলনায় কম এবং ১৩ শতাংশ বনাম) 20 এবং 17)। ব্যয়গুলি উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি নয়।
বিকল্পভাবে, সিঙ্গাপুরের সিপিএফ অবদানের হার মালয়েশিয়ার তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি, কেন সিপিএফের অবদানের একটি ছোট অংশ বেকারত্বের আয়ের জন্য আলাদা রাখা সম্ভব হয় না।
আপনি এই জাতীয় বীমা স্কিমের উপর বিধিনিষেধ রাখতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, এটি সেই ব্যক্তিদের জন্য উচিত যারা তাদের চাকরি ছেড়ে যাওয়া বেছে নেওয়ার পরিবর্তে পুনরায় শিক্ষিত হন। এই ধরণের অর্থগুলি তখন কোনও অবসর গ্রহণের ব্যবস্থায় যোগ করা যেতে পারে যদি কোনও শ্রমিক কখনও এটি ব্যবহার না করে।
আমার জিয়ার্তনাম যখন সিপিএফ সম্পর্কে কথা বলছিলেন তখন তিনি কিছু নিয়ে এসেছিলেন তবে তিনি মনোনিবেশ করছিলেন। এটি অত্যন্ত দুঃখের বিষয় কারণ তাঁর আসল সমস্যাটি মোকাবিলার সুযোগ ছিল যা অন্য কেউ দেখছিল না। সম্ভবত অন্যান্য রাজনীতিবিদদের মধ্যেও এই জাতীয় পরিকল্পনা বাস্তবায়নের চিন্তা করা উচিত।
হঠাৎ দেখে মনে হচ্ছে সংস্কার পার্টি একটি হট বোতাম ইস্যু পেয়েছে, যাতে এটি সরকারের ক্ষতি করতে সক্ষম হওয়া উচিত। সিপিএফ সাশ্রয়ের বিষয়টি একটি সংবেদনশীল বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। এমন কিছু অনুষ্ঠান হয়েছে যখন "ন্যূনতম যোগফল" এবং আপনি যে সিপিএফ প্রত্যাহার করতে পারবেন সেই বয়সটি উত্থাপিত হয়েছিল। কোনও শ্রমিকের তার মাসিক আয়ের 20 শতাংশ অবদান রাখার জন্য, এই ধরনের পদক্ষেপগুলি হতাশাজনক। এটি সংরক্ষণ করতে বাধ্য করা হলেও এটি কখনও আপনার সঞ্চয়ী একটি পয়সা দেখতে পারা যায় না। এটিকে কথায় কথায় বলতে গেলে, সিপিএফ-তে অবদান রাখাকে আর বাধ্যতামূলক সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টে অবদান রাখার মতো অতিরিক্ত ট্যাক্স দেওয়ার মতো মনে হয় না।
যাইহোক, সিপিএফ মনিদের ক্ষেত্রে যা ঘটছে তা উপলব্ধিটি ইতিবাচক নয়, তবে জিনিসগুলির পিছনে কারণ রয়েছে। প্রথমত, জীবনের প্রত্যাশা বাড়ছে এবং কাজ করে জীবনও বাড়ছে। যে কেউ 55 টাকায় অর্থ গ্রহণ করেন খুব সম্ভবত এটি এড়িয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তারপরে এও আছে যে লোকেরা যদি লটারি উইন্ডফলের মতো অর্থের সাথে আচরণ করে তবে তারা অর্থের বাইরে চলে যাওয়ার পরে তারা সরকারকে তাদের সহায়তা করার জন্য অপেক্ষা করবে।
তদ্ব্যতীত, সমস্ত ত্রুটিগুলির জন্য, সিপিএফ সিস্টেম কেবলমাত্র সিঙ্গাপুরেরই তাদের বৃদ্ধ বয়সে তাদের জন্য কোনও প্রকার অর্থ উপলব্ধ রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থা রয়েছে। বয়স বাড়ার সাথে সাথে আমি বুঝতে পারি যে আমি যখন অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছাচ্ছি তখন আমার সিপিএফের অনেক বেশি অর্থ দেখতে না পেলাম, আমার যে বেতনের ২০ শতাংশ আমি রেখেছি তা আমাকে আমার মাথার উপরে ছাদ রয়েছে তা নিশ্চিত করার মতো কাজ করতে দিয়েছে এবং আমাকে হাসপাতালে ভর্তি করা উচিত তা নিশ্চিত করার জন্য মেডিকেল বীমাগুলির কিছু ফর্ম রয়েছে, আমি কুকুরের ঘরে শেষ করব না in ধরে নিই যে আপনার সমস্ত নাগরিক বৃদ্ধাশ্রমের জন্য সঞ্চয় সম্পর্কে বুদ্ধিমান হবে যে কোনও সরকারকে, বিশেষত সিঙ্গাপুরের মতো বয়স্ক সমাজের একটি পাছা তৈরি করতে চলেছে।
সংস্কার পার্টির সেক্রেটারি জেনারেল মিঃ কেনেথ জিয়রতনাম যদি জনগণকে তাদের বৃদ্ধ বয়সে সহায়তা করার বিষয়ে গুরুতর হন তবে তিনি কীভাবে এই সিস্টেমটিকে আরও উন্নত করতে পারেন (শ্রমিকের পক্ষে চালিয়ে না দিয়ে অর্থ অ্যাক্সেস করা আরও সহজ) বিষয়ে মনোনিবেশ করা আরও ভাল ছিল এটি ডাউন) পরিবর্তে তার রাজনৈতিক প্রয়োজনগুলির সাথে সার্থকতার সাথে ঝগড়া করা।
তদ্ব্যতীত, মিঃ জেরিয়েটাম একটি মূল সমস্যা সমাধানের এক মূল্যবান সুযোগও হাতছাড়া করেছেন, যাহারা পরের বছরগুলিতে চাকরি হারায় এমন লোকদের ক্ষেত্রে কী ঘটে। বর্তমানের সিপিএফ সিস্টেম সেই ভিত্তিতে কাজ করে যে কারও কর্মজীবন এবং তাই জীবনকে অবদান রাখার ধারাবাহিকতা থাকবে। সুতরাং, এটি মাসিক বন্ধক প্রদান করার মতো বিষয়গুলিতে বিবেচনা করে (যা আমি করছি) এবং কোনও চিকিত্সা পদ্ধতিতে তহবিল দেওয়ার জন্য আপনাকে আপনার নিষ্পত্তিযোগ্য নগদ পুল ব্যবহার করতে হবে না এবং একবার আপনি আর সক্ষম না হয়ে গেলে এককভাবে একক পরিমাণ অর্থের পরিমাণ থাকতে হবে কাজ করতে.
সিস্টেমটি যা পূরণ করে না তা হ'ল কর্মজীবন আর সুসংগত নয়। সিঙ্গাপুর ধীরে ধীরে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির যুগে প্রবেশ করায় এবং কর্পোরেশনগুলি ব্যাহত হয় এবং শ্রমিক নিয়োগের প্রয়োজন সংক্ষিপ্ত হয়ে ওঠে এমন এটি একটি বর্ধনশীল বাস্তবতায় পরিণত হয়েছে। শ্রমিকদের সচ্ছলতা আরও সাধারণ হয়ে উঠেছে এবং এ সম্পর্কে কেউ কী করে তা জিজ্ঞাসা করতে হবে।
আমি নিজেকে উদাহরণ হিসাবে নিই। 45 বছর বয়সে, আমি দরকারী হওয়ার জন্য যথেষ্ট অভিজ্ঞ হয়েছি কিন্তু একই সাথে, আমি ঠিক কম শক্তিযুক্ত বৃদ্ধ কুকুর হিসাবে অনুধাবন করেছি, যার অর্থ ব্যয় হবে এবং এই ভিত্তিতে সংস্থাগুলি যে ভাড়া নেওয়ার জন্য ছুটেছিল আমি ঠিক তা করি না and শেখানো কঠিন হতে। ঠিক আছে, আমি এই অর্থে একটি অস্বাভাবিক ক্ষেত্রে আছি যে আমি গিগ অর্থনীতিতে তুলনামূলকভাবে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করছি এবং নীল কলার কাজ করতে প্রবাদমূলক সামাজিক সিঁড়ি দিয়ে গেছি। আমাকে সম্ভবত কর্পোরেট গেমের বাইরে চলে আসার বিষয়টি কার্যকরভাবে লিখতে হবে।
দুর্ভাগ্যক্রমে বিশ্বজুড়ে সামাজিক পরিকল্পনাকারীদের পক্ষে, আমি একমাত্র 45 বছর বয়সী নই, যার আর কর্পোরেট চাকরি নেই। কিছুক্ষণ আগে, আমি একজন সেনা বন্ধুকে নিয়ে ফেসবুক চ্যাটে ছিলাম তিনি আমাকে বলেছিলেন যে তাঁর কয়েকজন বন্ধু ফিরে এসেছেন এবং নতুন কাজ খুঁজে পাওয়া বেশ কঠিন হয়ে পড়েছে। সিঙ্গাপুরের সামাজিক পরিকল্পনাকারীদের জন্য এটি উদ্বেগজনক হওয়া উচিত। আপনার বয়স যখন 60০ বছর হবে তখন কী হবে তা নিয়ে চিন্তিত হওয়া something এখন কী ঘটে যায় তা নিয়ে চিন্তিত হওয়াই আলাদা গল্প।
সিঙ্গাপুরের যা করা দরকার তা হ'ল স্বীকৃতি এবং বেকারত্ব অনেকের জীবনের সত্য হয়ে উঠবে। আমাদের এও চিনতে হবে যে চাকরির মধ্যে সময়কাল আরও দীর্ঘ হবে। সুতরাং, এমন লোকদের অবশ্যই সুরক্ষার জাল থাকতে হবে যারা নিজেকে পুনরায় স্রোতের মাধ্যমে বেকার মনে করেন।
সুস্পষ্ট সমাধান হ'ল "বেকারত্ব বীমা" প্রকল্প। এটি পশ্চিমা দেশগুলিতে করদাতাদের উপর যতটা বোঝা হিসাবে ব্যবহৃত হবে তার "ডোল" সিস্টেমটিকে অনুসরণ করা উচিত নয় এবং এটি সমস্ত পক্ষের কাছে খুব স্পষ্ট হওয়া উচিত যে সিস্টেমটি কাজকে ছিন্ন করা উচিত নয় - এটি আরও ভাল হওয়া উচিত রাষ্ট্র থেকে টাকা পাওয়ার চেয়ে চাকরি।
বর্তমানে, সামাজিক সহায়তা প্রকল্পগুলি সম্প্রদায় গোষ্ঠীগুলির মাধ্যমে অর্থায়িত হয়। আমি চাইনিজ ডেভেলপমেন্ট অ্যাসোসিয়েশনকে (সিডিএসি) প্রতি মাসে 50 সেন্ট প্রদান করি এবং এই হারটি হ'ল কারণ আমি জাতিগত সংখ্যাগরিষ্ঠের অংশ my আমার ভারতীয়, মালয় এবং ইউরেশিয়ান বন্ধুরা তাদের নিজ নিজ সাম্প্রদায়িক সংগঠনগুলিকে বেশি অর্থ প্রদান করে। যাইহোক, এই সামাজিক সহায়তা প্রকল্পগুলি খুব দরিদ্র এবং অসহায়দের জন্য কেবল মূল্যবান।
আমাদের যা প্রয়োজন তা হ'ল একটি সামাজিক বীমা প্রকল্প, যা শ্রমিকের দ্বারা শ্রমিকের জন্য অর্থায়ন করা হয়। পুরো কারণ জুড়ে একটি কর্মচারী রাজ্য বীমা পরিকল্পনা (ইএসআইসি) রয়েছে, যা ইপিএফ অবদানের শীর্ষে নিয়োগকর্তারা প্রদান করেন (কর্মী প্রভিডেন্ট ফান্ড - সিপিএফের মালয়েশিয়ার সংস্করণ - অবদানের হার সিঙ্গাপুর -১২ এর তুলনায় কম এবং ১৩ শতাংশ বনাম) 20 এবং 17)। ব্যয়গুলি উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি নয়।
বিকল্পভাবে, সিঙ্গাপুরের সিপিএফ অবদানের হার মালয়েশিয়ার তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি, কেন সিপিএফের অবদানের একটি ছোট অংশ বেকারত্বের আয়ের জন্য আলাদা রাখা সম্ভব হয় না।
আপনি এই জাতীয় বীমা স্কিমের উপর বিধিনিষেধ রাখতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, এটি সেই ব্যক্তিদের জন্য উচিত যারা তাদের চাকরি ছেড়ে যাওয়া বেছে নেওয়ার পরিবর্তে পুনরায় শিক্ষিত হন। এই ধরণের অর্থগুলি তখন কোনও অবসর গ্রহণের ব্যবস্থায় যোগ করা যেতে পারে যদি কোনও শ্রমিক কখনও এটি ব্যবহার না করে।
আমার জিয়ার্তনাম যখন সিপিএফ সম্পর্কে কথা বলছিলেন তখন তিনি কিছু নিয়ে এসেছিলেন তবে তিনি মনোনিবেশ করছিলেন। এটি অত্যন্ত দুঃখের বিষয় কারণ তাঁর আসল সমস্যাটি মোকাবিলার সুযোগ ছিল যা অন্য কেউ দেখছিল না। সম্ভবত অন্যান্য রাজনীতিবিদদের মধ্যেও এই জাতীয় পরিকল্পনা বাস্তবায়নের চিন্তা করা উচিত।
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন