“অবশ্যই, আমি আপনাকে বলছি, কোন নবী তাঁর নিজের দেশে গ্রহণ করেন না।” - নাসরতীয় যীশু
এই পোস্টটি আমার প্রিয় তরুণ রাজনীতিবিদ প্যাসির রিস জিআরসি-র কার্টেসি, যিনি আমার সর্বশেষ পোস্টটি শেয়ার করেছেন https://sundaraasangati.blogspot.com/2019/11/blog-post_11.html",? তাঁর বন্ধুদের সাথে। তিনি আমাকে বলেছিলেন যে আমি সিঙ্গাপুরে ভারতীয় প্রবাসী সম্প্রদায়ের পক্ষে "পক্ষপাতদুষ্ট" কারণ তাদের কাছ থেকে আমি অর্থ পেয়েছি।
আমি মন্তব্য দ্বারা এবং জড়িত দ্বারা উভয়ই tickled ছিল। আমি এই সম্প্রদায়ের সাথে আমার সম্পর্ক প্রকাশ্যে প্রকাশ করেছি এবং আমি মনে করি না যে সম্প্রদায়ের সাথে আমার অনুকূল অভিজ্ঞতাগুলি আমি যা প্রকাশ করেছি তার থেকে খুব বেশি হ্রাস করা উচিত ছিল।
আমি এই নীতিতেও কাজ করি যে আমার সম্প্রদায়ের পক্ষে অনুকূল দৃষ্টিভঙ্গি থাকা আমার পক্ষে স্বাভাবিক যে আমাকে উপভোগ করেছে এমন ভাল জিনিস সরবরাহ করেছে। আমি নিজেকে জিজ্ঞাসা করি যে কেউ এর পরিবর্তে আমি ব্রিটিশ বা আমেরিকান সম্প্রদায়কে রক্ষা করতে পারলে অন্যরকমভাবে ভাবতেন?
সম্ভবত এটি কেবল আমি তবে আমি দেখতে পাচ্ছি না "বিদেশী" কীভাবে বিশেষ করে গা dark় চর্মযুক্ত এশিয়ানরা জীবনে আমার সম্ভাবনাগুলিকে ক্ষতিগ্রস্থ করেছে এবং আমি সিঙ্গাপুরে যে "উন্মুক্ত দরজা" নীতিমালা তৈরি করেছিলাম, সেই "উন্মুক্ত" অনুভূত হওয়া জনগোষ্ঠীর কাছ থেকে এসেছি from 2004।
পরিসংখ্যানগতভাবে, আমার উচিত যারা আমার দেশে চলে গেছে এবং আমাকে বাস্তুচ্যুত করেছে তাদের বিরুদ্ধে ক্ষোভের জ্বলন্ত জ্বলতে হবে। আমি স্নাতক (আপাতভাবে অত্যন্ত সম্মানিত গোল্ডস্মিথ কলেজ, লন্ডন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে) এবং আমি জাতিগত সংখ্যাগরিষ্ঠের অন্তর্ভুক্ত। কোনও বড় সংস্থায় আমি কখনও প্লুশ জব পাই নি যে, কেউ মনে করে যে আমার যোগ্যতা আমাকে অর্জন করবে। আমি বুঝতে পারি না যে আমার ব্যক্তিগত পরিস্থিতি আমার ব্যতীত অন্য কারও ইস্যু।
এটি খুব সহজ ছিল, ২০০১ এর মন্দার মধ্যে যখন আমি আমার প্রথম কাজটি পাঁচ মাস পরে ছেড়ে যাওয়ার পরে আমার নির্বাচিত ক্ষেত্রে কোনও কাজ খুঁজে পাই না, তখন আমি নিজেকে নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। যুক্তরাজ্যের একজন বন্ধু আমাকে পরামর্শ দিয়েছিল যে এজেন্সির জন্য কাজ করার জন্য অনুসন্ধান করার জন্য অর্থ ব্যয় না করে আমিও যেতে পারি এবং সরাসরি ক্লায়েন্টের কাছ থেকে এই অর্থটি পেতে পারি। সুতরাং, মাত্র চার মাস কাজের অভিজ্ঞতা নিয়ে আমি আমার নিজের চাকরি পেতে গেলাম।
স্ব-কর্মসংস্থান কঠিন। কর্মচারীদের ভুলে যাওয়ার ঝোঁক রয়েছে যে তাদের ব্যবসায়ের প্রক্রিয়াটি তাদের বিশেষ ক্ষেত্রের চেয়ে বড়। একজন কর্মচারী কেবল তার কাজ করেন এবং একটি চেক পান। যাইহোক, একটি স্ব-কর্মযুক্ত ব্যক্তির চাকরি পাওয়া, কাজ করা এবং বেতন পাওয়া দরকার। যখন "বায়ুপ্রবাহ" রয়েছে, সেখানে দারিদ্র্যের আরও কিছু মুহুর্ত রয়েছে।
আমার দশ বছরের লড়াই ছিল এবং আমি পার্ট-টাইম জবগুলিকে পার্শ্ববর্তী সময়ের সাথে ভারসাম্য বজায় রেখে আমার আয় এবং আর্থিক পরিস্থিতি স্থিতিশীল করতে পেরেছি। যাইহোক, আমি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ গর্বের সাথে সংগ্রামের বছরগুলি মনে করি। এমন চাকরি ছিল যেখানে আমার যুক্তরাষ্ট্রে বহুজাতিকের সাথে অনুকূলভাবে তুলনা করা হয়েছিল (ক্লাসিক লাইনটি "আপনি আমাদের জন্য ……। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেশি করেছেন)।
আমি যখন এই মুহুর্তগুলির দিকে ফিরে তাকাই, তখন আমি সেই লোকগুলির কথা মনে করি যারা আমাকে কাজ দিয়েছে। এটি পামারিসের আঞ্চলিক অপারেশন ডিরেক্টর রেমন্ড নামে একটি দুর্দান্ত তামিল চ্যাপ দিয়ে শুরু হয়েছিল। রেমন্ড এবং আমি মাসিক ভিত্তিতে লাঞ্চ করতাম। তিনি জিজ্ঞাসা করলেন আমি কীভাবে কাজ করছি, তারপরে কিছু চিন্তা করুন এবং কয়েক দিন পরে, রেমন্ড একটি চাকরি নিয়ে ফোন করবে। এটি কোনও রাজপরিবারের পরিমাণ ছিল না তবে এটি আমার পকেটে থাকা একটি কাজ ছিল।
রেমন্ড পোলারিস ছেড়ে চলে গেলে, আমি সুপ্রিয়ের সাথে কাজ করি, তিনি আমাকে তাঁর প্রাক্তন ছাত্র সংস্থাগুলিতে সুপারিশ করেছিলেন, যা আমাকে যথাক্রমে ভারতীয় প্রযুক্তি ও পরিচালন ইনস্টিটিউটগুলির (আইআইটি এবং আইআইএম) চাকরি পেয়েছিল। আমি যখন আইআইএম গোষ্ঠীর সাথে দেখা করি তখন আমাকে বলা হয়েছিল, "আপনার নিজের বিক্রি করার দরকার নেই, সুপ্রিয়ো ইতিমধ্যে তা করে ফেলেছে।"
সুতরাং, ভারতীয়রাই আমাকে কাজ দিয়েছে। আমার যখন প্রয়োজন হয়েছিল তখন তারা আমার জন্য ছিল। বিপরীতে, যখন আমার কাজ এবং অর্থের প্রয়োজন ছিল তখন "আমার লোকেরা" কোথাও ছিল না। আমার পিছনে কোনও বড় এজেন্সির "সম্মান" ছিল না।
কয়েকটি উল্লেখযোগ্য ব্যতিক্রম ব্যতীত, "আমার লোক" আমাকে কোনও সুযোগ দেবে না। ২০১৩-এ যখন আমাকে সরকারী কোনও কাজের জন্য পিচের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল তখন এটি আমার কাছে বাড়িতে আনা হয়েছিল। আমি চাকরিটি পেলাম না, তবে আমাকে এমনকি পিচতে আমন্ত্রণ জানানোও একটি অর্জন ছিল। আমি পরে জানতে পারি যে আমার সুযোগটি এমন এক ব্যক্তির কাছ থেকে এসেছিল যিনি ভারতে জন্মগ্রহণ করেছিলেন, যিনি আমার নামটি উত্সাহের সাথে প্রচার করেছিলেন। সেই সংস্থার সিঙ্গাপুরের জন্মগ্রহণকারী চেয়ারম্যান আমাকে "সেই ব্লগার" বলে ভেবেছিলেন। ভারতে জন্ম নেওয়া লোকটিকে "তিনি বিতরণ করেন" চাপ দিতে হয়েছিল।
সুতরাং, আমি যখন বুঝতে পেরেছি যে প্রত্যেকেরই নিজের পরিবারকে খাওয়ানোর জন্য একটি চাকরি করতে চায়, তবে "আমার লোকেরা" "তাদের" কাজ চুরি করার কারণে "অন্ধকার" এর বিরুদ্ধে যে বিরক্তি প্রকাশ করেছে তা অভ্যন্তরীণ করা এবং বুঝতে আমার পক্ষে খুব কঠিন মনে হয়েছে। "আমার লোকেরা" কোথায় ছিল যখন আমি এমনভাবে লড়াই করে যাচ্ছিলাম যে কোণার অফিসে কোনও জায়গার জন্য লড়াই করা কারও পক্ষে হুমকি নয়।
আমি এই অভিজ্ঞতার সাথে একমাত্র ব্যক্তি নই। আমি আমার এক জুনিয়রকে পরীক্ষা করেছিলাম যিনি নিজের সংস্থা শুরু করেছিলেন। তাঁর প্রথম বড় বিরতি অন্য কোথাও থেকে এসেছে। এটি PR শিল্পের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল না। আমি একটি লিকুইডেটারের সাথে চেক করলাম (যিনি পুরো প্রকাশের খাতিরে আমাকে পাঁচ বছরের জন্য নিয়োগ করেছিলেন) এবং তার প্রথম বড় বিরতি অন্য কোথাও যে কারও কাছ থেকে এসেছিল।
"আমার লোকেরা," অভিযোগ করুন যে "বিদেশীরা" "তাদের নিজস্ব ধরণের সাহায্য করছে।" তারা অভিযোগ করে যে তাদের বহুজাতিক সংস্থাগুলিতে এবং এ জাতীয় আরও অনেক কিছু থেকে দূরে রাখা হচ্ছে complain তবুও, যখন তারা বহুজাতিকের বিরুদ্ধে লড়াই করে এমন কাউকে শট দেওয়ার মতো অবস্থানে থাকে, তখন তারা বহুজাতিককে সমর্থন করা পছন্দ করেছিল (রেকর্ডের জন্য, আমি যে জাতীয় থেকে চাকরি নিয়েছি এবং চাকরি হারিয়েছি সেগুলি সহ আমি বহুজাতিকের বিরুদ্ধে নই)। যে কোনও শিল্পের "বড় খেলোয়াড়" থেকে সর্বদা সীমিত সুযোগের সরবরাহ হতে চলেছে। যাইহোক, আপনার নিজের জন্য কিছু করার ইচ্ছুক লোক থাকাকালীন সুযোগগুলি বৃদ্ধি পায় - এই লোকগুলির মধ্যে কিছু লোক এমন লোকে পরিণত হতে পারে যা অন্যকে নিয়োগ দেয়।
আমি মন্তব্য দ্বারা এবং জড়িত দ্বারা উভয়ই tickled ছিল। আমি এই সম্প্রদায়ের সাথে আমার সম্পর্ক প্রকাশ্যে প্রকাশ করেছি এবং আমি মনে করি না যে সম্প্রদায়ের সাথে আমার অনুকূল অভিজ্ঞতাগুলি আমি যা প্রকাশ করেছি তার থেকে খুব বেশি হ্রাস করা উচিত ছিল।
আমি এই নীতিতেও কাজ করি যে আমার সম্প্রদায়ের পক্ষে অনুকূল দৃষ্টিভঙ্গি থাকা আমার পক্ষে স্বাভাবিক যে আমাকে উপভোগ করেছে এমন ভাল জিনিস সরবরাহ করেছে। আমি নিজেকে জিজ্ঞাসা করি যে কেউ এর পরিবর্তে আমি ব্রিটিশ বা আমেরিকান সম্প্রদায়কে রক্ষা করতে পারলে অন্যরকমভাবে ভাবতেন?
সম্ভবত এটি কেবল আমি তবে আমি দেখতে পাচ্ছি না "বিদেশী" কীভাবে বিশেষ করে গা dark় চর্মযুক্ত এশিয়ানরা জীবনে আমার সম্ভাবনাগুলিকে ক্ষতিগ্রস্থ করেছে এবং আমি সিঙ্গাপুরে যে "উন্মুক্ত দরজা" নীতিমালা তৈরি করেছিলাম, সেই "উন্মুক্ত" অনুভূত হওয়া জনগোষ্ঠীর কাছ থেকে এসেছি from 2004।
পরিসংখ্যানগতভাবে, আমার উচিত যারা আমার দেশে চলে গেছে এবং আমাকে বাস্তুচ্যুত করেছে তাদের বিরুদ্ধে ক্ষোভের জ্বলন্ত জ্বলতে হবে। আমি স্নাতক (আপাতভাবে অত্যন্ত সম্মানিত গোল্ডস্মিথ কলেজ, লন্ডন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে) এবং আমি জাতিগত সংখ্যাগরিষ্ঠের অন্তর্ভুক্ত। কোনও বড় সংস্থায় আমি কখনও প্লুশ জব পাই নি যে, কেউ মনে করে যে আমার যোগ্যতা আমাকে অর্জন করবে। আমি বুঝতে পারি না যে আমার ব্যক্তিগত পরিস্থিতি আমার ব্যতীত অন্য কারও ইস্যু।
এটি খুব সহজ ছিল, ২০০১ এর মন্দার মধ্যে যখন আমি আমার প্রথম কাজটি পাঁচ মাস পরে ছেড়ে যাওয়ার পরে আমার নির্বাচিত ক্ষেত্রে কোনও কাজ খুঁজে পাই না, তখন আমি নিজেকে নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। যুক্তরাজ্যের একজন বন্ধু আমাকে পরামর্শ দিয়েছিল যে এজেন্সির জন্য কাজ করার জন্য অনুসন্ধান করার জন্য অর্থ ব্যয় না করে আমিও যেতে পারি এবং সরাসরি ক্লায়েন্টের কাছ থেকে এই অর্থটি পেতে পারি। সুতরাং, মাত্র চার মাস কাজের অভিজ্ঞতা নিয়ে আমি আমার নিজের চাকরি পেতে গেলাম।
স্ব-কর্মসংস্থান কঠিন। কর্মচারীদের ভুলে যাওয়ার ঝোঁক রয়েছে যে তাদের ব্যবসায়ের প্রক্রিয়াটি তাদের বিশেষ ক্ষেত্রের চেয়ে বড়। একজন কর্মচারী কেবল তার কাজ করেন এবং একটি চেক পান। যাইহোক, একটি স্ব-কর্মযুক্ত ব্যক্তির চাকরি পাওয়া, কাজ করা এবং বেতন পাওয়া দরকার। যখন "বায়ুপ্রবাহ" রয়েছে, সেখানে দারিদ্র্যের আরও কিছু মুহুর্ত রয়েছে।
আমার দশ বছরের লড়াই ছিল এবং আমি পার্ট-টাইম জবগুলিকে পার্শ্ববর্তী সময়ের সাথে ভারসাম্য বজায় রেখে আমার আয় এবং আর্থিক পরিস্থিতি স্থিতিশীল করতে পেরেছি। যাইহোক, আমি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ গর্বের সাথে সংগ্রামের বছরগুলি মনে করি। এমন চাকরি ছিল যেখানে আমার যুক্তরাষ্ট্রে বহুজাতিকের সাথে অনুকূলভাবে তুলনা করা হয়েছিল (ক্লাসিক লাইনটি "আপনি আমাদের জন্য ……। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেশি করেছেন)।
আমি যখন এই মুহুর্তগুলির দিকে ফিরে তাকাই, তখন আমি সেই লোকগুলির কথা মনে করি যারা আমাকে কাজ দিয়েছে। এটি পামারিসের আঞ্চলিক অপারেশন ডিরেক্টর রেমন্ড নামে একটি দুর্দান্ত তামিল চ্যাপ দিয়ে শুরু হয়েছিল। রেমন্ড এবং আমি মাসিক ভিত্তিতে লাঞ্চ করতাম। তিনি জিজ্ঞাসা করলেন আমি কীভাবে কাজ করছি, তারপরে কিছু চিন্তা করুন এবং কয়েক দিন পরে, রেমন্ড একটি চাকরি নিয়ে ফোন করবে। এটি কোনও রাজপরিবারের পরিমাণ ছিল না তবে এটি আমার পকেটে থাকা একটি কাজ ছিল।
রেমন্ড পোলারিস ছেড়ে চলে গেলে, আমি সুপ্রিয়ের সাথে কাজ করি, তিনি আমাকে তাঁর প্রাক্তন ছাত্র সংস্থাগুলিতে সুপারিশ করেছিলেন, যা আমাকে যথাক্রমে ভারতীয় প্রযুক্তি ও পরিচালন ইনস্টিটিউটগুলির (আইআইটি এবং আইআইএম) চাকরি পেয়েছিল। আমি যখন আইআইএম গোষ্ঠীর সাথে দেখা করি তখন আমাকে বলা হয়েছিল, "আপনার নিজের বিক্রি করার দরকার নেই, সুপ্রিয়ো ইতিমধ্যে তা করে ফেলেছে।"
সুতরাং, ভারতীয়রাই আমাকে কাজ দিয়েছে। আমার যখন প্রয়োজন হয়েছিল তখন তারা আমার জন্য ছিল। বিপরীতে, যখন আমার কাজ এবং অর্থের প্রয়োজন ছিল তখন "আমার লোকেরা" কোথাও ছিল না। আমার পিছনে কোনও বড় এজেন্সির "সম্মান" ছিল না।
কয়েকটি উল্লেখযোগ্য ব্যতিক্রম ব্যতীত, "আমার লোক" আমাকে কোনও সুযোগ দেবে না। ২০১৩-এ যখন আমাকে সরকারী কোনও কাজের জন্য পিচের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল তখন এটি আমার কাছে বাড়িতে আনা হয়েছিল। আমি চাকরিটি পেলাম না, তবে আমাকে এমনকি পিচতে আমন্ত্রণ জানানোও একটি অর্জন ছিল। আমি পরে জানতে পারি যে আমার সুযোগটি এমন এক ব্যক্তির কাছ থেকে এসেছিল যিনি ভারতে জন্মগ্রহণ করেছিলেন, যিনি আমার নামটি উত্সাহের সাথে প্রচার করেছিলেন। সেই সংস্থার সিঙ্গাপুরের জন্মগ্রহণকারী চেয়ারম্যান আমাকে "সেই ব্লগার" বলে ভেবেছিলেন। ভারতে জন্ম নেওয়া লোকটিকে "তিনি বিতরণ করেন" চাপ দিতে হয়েছিল।
সুতরাং, আমি যখন বুঝতে পেরেছি যে প্রত্যেকেরই নিজের পরিবারকে খাওয়ানোর জন্য একটি চাকরি করতে চায়, তবে "আমার লোকেরা" "তাদের" কাজ চুরি করার কারণে "অন্ধকার" এর বিরুদ্ধে যে বিরক্তি প্রকাশ করেছে তা অভ্যন্তরীণ করা এবং বুঝতে আমার পক্ষে খুব কঠিন মনে হয়েছে। "আমার লোকেরা" কোথায় ছিল যখন আমি এমনভাবে লড়াই করে যাচ্ছিলাম যে কোণার অফিসে কোনও জায়গার জন্য লড়াই করা কারও পক্ষে হুমকি নয়।
আমি এই অভিজ্ঞতার সাথে একমাত্র ব্যক্তি নই। আমি আমার এক জুনিয়রকে পরীক্ষা করেছিলাম যিনি নিজের সংস্থা শুরু করেছিলেন। তাঁর প্রথম বড় বিরতি অন্য কোথাও থেকে এসেছে। এটি PR শিল্পের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল না। আমি একটি লিকুইডেটারের সাথে চেক করলাম (যিনি পুরো প্রকাশের খাতিরে আমাকে পাঁচ বছরের জন্য নিয়োগ করেছিলেন) এবং তার প্রথম বড় বিরতি অন্য কোথাও যে কারও কাছ থেকে এসেছিল।
"আমার লোকেরা," অভিযোগ করুন যে "বিদেশীরা" "তাদের নিজস্ব ধরণের সাহায্য করছে।" তারা অভিযোগ করে যে তাদের বহুজাতিক সংস্থাগুলিতে এবং এ জাতীয় আরও অনেক কিছু থেকে দূরে রাখা হচ্ছে complain তবুও, যখন তারা বহুজাতিকের বিরুদ্ধে লড়াই করে এমন কাউকে শট দেওয়ার মতো অবস্থানে থাকে, তখন তারা বহুজাতিককে সমর্থন করা পছন্দ করেছিল (রেকর্ডের জন্য, আমি যে জাতীয় থেকে চাকরি নিয়েছি এবং চাকরি হারিয়েছি সেগুলি সহ আমি বহুজাতিকের বিরুদ্ধে নই)। যে কোনও শিল্পের "বড় খেলোয়াড়" থেকে সর্বদা সীমিত সুযোগের সরবরাহ হতে চলেছে। যাইহোক, আপনার নিজের জন্য কিছু করার ইচ্ছুক লোক থাকাকালীন সুযোগগুলি বৃদ্ধি পায় - এই লোকগুলির মধ্যে কিছু লোক এমন লোকে পরিণত হতে পারে যা অন্যকে নিয়োগ দেয়।
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন