ওয়ার্কিং ম্যান সিনড্রোম
লিখেছেন মিঃ মার্ক গোহ
ভ্যানিলা আইন এলএলসির প্রতিষ্ঠাতা ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক ড
আমার একটি প্রশ্ন আছে এবং এতে জিগ অর্থনীতি হিসাবে লোকজনকে কী বোঝায় তা জড়িত। আমি সবসময় ভাবছি, জিগসে থাকা এবং স্বনিযুক্তি লাভের মধ্যে পার্থক্য কী?
ম্যানচেস্টারে থাকাকালীন, আমাকে "শ্রমজীবী" হওয়ার এই ধারণাটি সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি দিয়েছিলেন। মনে হচ্ছে মানকুনিয়ানরা শ্রমজীবী পুরুষ / মহিলা হওয়ার জন্য নিজেকে গর্বিত করে। সর্বোপরি, তাদের প্রতীক এখানে মৌমাছি; "মৌমাছি হিসাবে ব্যস্ত" হিসাবে। শ্রমজীবী পুরুষ / মহিলা / মা / বাবার প্রতি আমার গভীর শ্রদ্ধা ও প্রশংসা ছাড়া আর কিছুই নেই। তবে, আমিও সমানভাবে উদ্বিগ্ন যে অনেক শ্রমজীবী মানুষ "ওয়ার্কিং ম্যান" সিনড্রোম সম্পর্কে সচেতন নন।
সিন্ড্রোমের লক্ষণগুলি হ'ল আপনি যখন নিজের প্রাত্যহিক কাজটি এত আন্তরিকতার সাথে কাজ করছেন, তখন পেশী এবং সাইনউ আপনাকে ব্যর্থ করে এমন কোনও দিনের প্রতিফলন, শিখতে এবং কৌশল অর্জনে আপনি সময় নিতে ভুলে যান। তখন কি? শারীরিক ব্যর্থতা অনিবার্য; গুরুতর কাটতে কেউ পালাতে পারে না।
আমি 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে বিরোধ নিষ্পত্তির আইনজীবী হিসাবে এই সিনড্রোমের শিকার হয়েছিল। সেই সময় একটি ছোট বাচ্চা সহকর্মী হিসাবে, আমি প্রতিদিন 12 ঘন্টােরও বেশি কাজ করি। আমার ক্লায়েন্টদের সমস্যাগুলি আমার ব্যক্তিগত সমস্যা হয়ে দাঁড়িয়েছে। শীর্ষে, আমার মাথার মধ্যে সময়ে যে কোনও সময়ে 30 সেটরও বেশি সমস্যা ছিল; অন্য মানুষের জন্য সমাধান। আমি খারাপভাবে ঘুমিয়েছিলাম এবং আমিও একইভাবে খারাপ খেলাম। হাস্যকরভাবে, আমি কেবলমাত্র ওয়ার্কিং ম্যান সিনড্রোমকে ত্বরান্বিত করছিলাম। প্রায় ৪৫ বছর বয়সের কাছাকাছি, আমার ডাক্তার থেকে আমার একটি জাগ্রত কল এসেছিল যিনি আমাকে বলেছিলেন যে আমি যদি চাপ-উত্তেজনায় সময় না নিই; আমি ৫ বছরেরও কম সময়ে মারা যাব! এটা কি পরিচিত?
সেই থেকে আমি খুব কম কেস নিয়েছি এবং কেবল কাছের এবং ভাল ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে। আমি আরও প্রতিবিম্বিত এবং নির্বাচনী হয়ে উঠেছে। আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি বৌদ্ধিক সম্পত্তিতেও বিনিয়োগ করব to এটি এমন কিছু যা গিগ কর্মীদের স্বনিযুক্ত থেকে পৃথক করে। আপনার নিজের মালিক হওয়া এবং আপনার নিজের ব্যবসায়ের মালিক হওয়া, আপনার মস্তিষ্কে থাকা অভিজ্ঞতার সম্পদ জড়ো করতে, বিনিয়োগ করতে এবং সুরক্ষিত করার জন্য আপনাকে উত্সাহ দেয়। আমি ভ্যানিলালাও ডকস নামক একটি সফ্টওয়্যারটিতে চুক্তি খসড়া তৈরির এবং পিট-ফ্যালসের চুক্তিতে আমার জ্ঞাতাকে ক্যাপচার করার জন্য এটি করেছি। গিগ কর্মীরা যাযাবরদের মতো, কোনও অভিজ্ঞতা জমা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য তারা কোনও চাকরিতে বেশি দিন থাকেন না। এমনকি যদি তারা তা করে থাকে তবে অনেকে তাদের সময় এবং সংস্থানগুলি নির্মাণ, মালিকানা এবং অবশেষে তাদের মেধা সম্পত্তির বিপণনে বিনিয়োগ করা সার্থক মনে করে না।
বৌদ্ধিক সম্পত্তি; আমি মনে করি এই সম্প্রদায়ের সমস্ত পরিপক্ক পুরুষদের আসল চাবি এবং সম্পদ। আমরা আমাদের উত্তরাধিকার সুরক্ষিত করতে এটি ব্যবহার করতে পারি।
ভ্যানিলা আইন এলএলসির প্রতিষ্ঠাতা ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক ড
আমার একটি প্রশ্ন আছে এবং এতে জিগ অর্থনীতি হিসাবে লোকজনকে কী বোঝায় তা জড়িত। আমি সবসময় ভাবছি, জিগসে থাকা এবং স্বনিযুক্তি লাভের মধ্যে পার্থক্য কী?
ম্যানচেস্টারে থাকাকালীন, আমাকে "শ্রমজীবী" হওয়ার এই ধারণাটি সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি দিয়েছিলেন। মনে হচ্ছে মানকুনিয়ানরা শ্রমজীবী পুরুষ / মহিলা হওয়ার জন্য নিজেকে গর্বিত করে। সর্বোপরি, তাদের প্রতীক এখানে মৌমাছি; "মৌমাছি হিসাবে ব্যস্ত" হিসাবে। শ্রমজীবী পুরুষ / মহিলা / মা / বাবার প্রতি আমার গভীর শ্রদ্ধা ও প্রশংসা ছাড়া আর কিছুই নেই। তবে, আমিও সমানভাবে উদ্বিগ্ন যে অনেক শ্রমজীবী মানুষ "ওয়ার্কিং ম্যান" সিনড্রোম সম্পর্কে সচেতন নন।
সিন্ড্রোমের লক্ষণগুলি হ'ল আপনি যখন নিজের প্রাত্যহিক কাজটি এত আন্তরিকতার সাথে কাজ করছেন, তখন পেশী এবং সাইনউ আপনাকে ব্যর্থ করে এমন কোনও দিনের প্রতিফলন, শিখতে এবং কৌশল অর্জনে আপনি সময় নিতে ভুলে যান। তখন কি? শারীরিক ব্যর্থতা অনিবার্য; গুরুতর কাটতে কেউ পালাতে পারে না।
আমি 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে বিরোধ নিষ্পত্তির আইনজীবী হিসাবে এই সিনড্রোমের শিকার হয়েছিল। সেই সময় একটি ছোট বাচ্চা সহকর্মী হিসাবে, আমি প্রতিদিন 12 ঘন্টােরও বেশি কাজ করি। আমার ক্লায়েন্টদের সমস্যাগুলি আমার ব্যক্তিগত সমস্যা হয়ে দাঁড়িয়েছে। শীর্ষে, আমার মাথার মধ্যে সময়ে যে কোনও সময়ে 30 সেটরও বেশি সমস্যা ছিল; অন্য মানুষের জন্য সমাধান। আমি খারাপভাবে ঘুমিয়েছিলাম এবং আমিও একইভাবে খারাপ খেলাম। হাস্যকরভাবে, আমি কেবলমাত্র ওয়ার্কিং ম্যান সিনড্রোমকে ত্বরান্বিত করছিলাম। প্রায় ৪৫ বছর বয়সের কাছাকাছি, আমার ডাক্তার থেকে আমার একটি জাগ্রত কল এসেছিল যিনি আমাকে বলেছিলেন যে আমি যদি চাপ-উত্তেজনায় সময় না নিই; আমি ৫ বছরেরও কম সময়ে মারা যাব! এটা কি পরিচিত?
সেই থেকে আমি খুব কম কেস নিয়েছি এবং কেবল কাছের এবং ভাল ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে। আমি আরও প্রতিবিম্বিত এবং নির্বাচনী হয়ে উঠেছে। আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি বৌদ্ধিক সম্পত্তিতেও বিনিয়োগ করব to এটি এমন কিছু যা গিগ কর্মীদের স্বনিযুক্ত থেকে পৃথক করে। আপনার নিজের মালিক হওয়া এবং আপনার নিজের ব্যবসায়ের মালিক হওয়া, আপনার মস্তিষ্কে থাকা অভিজ্ঞতার সম্পদ জড়ো করতে, বিনিয়োগ করতে এবং সুরক্ষিত করার জন্য আপনাকে উত্সাহ দেয়। আমি ভ্যানিলালাও ডকস নামক একটি সফ্টওয়্যারটিতে চুক্তি খসড়া তৈরির এবং পিট-ফ্যালসের চুক্তিতে আমার জ্ঞাতাকে ক্যাপচার করার জন্য এটি করেছি। গিগ কর্মীরা যাযাবরদের মতো, কোনও অভিজ্ঞতা জমা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য তারা কোনও চাকরিতে বেশি দিন থাকেন না। এমনকি যদি তারা তা করে থাকে তবে অনেকে তাদের সময় এবং সংস্থানগুলি নির্মাণ, মালিকানা এবং অবশেষে তাদের মেধা সম্পত্তির বিপণনে বিনিয়োগ করা সার্থক মনে করে না।
বৌদ্ধিক সম্পত্তি; আমি মনে করি এই সম্প্রদায়ের সমস্ত পরিপক্ক পুরুষদের আসল চাবি এবং সম্পদ। আমরা আমাদের উত্তরাধিকার সুরক্ষিত করতে এটি ব্যবহার করতে পারি।
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন