আমরা লটারির জন্য জিজ্ঞাসা করছি না,
আমার মনে আছে একজন প্রাক্তন বস আমাকে বলছিলেন যে আমি সম্ভবত খুব বুদ্ধিমান ছিলাম যে কারও উপকারে আসব না। আমি এই ব্যাকহ্যান্ড প্রশংসা মনে করি কারণ এটি এমন একটি বাক্যাংশ যা প্রায়শই আমাদের সরকারী কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে সহজেই প্রয়োগ করা হয়।
সিঙ্গাপুর হ'ল কনফুসিয়াসের ভেজা স্বপ্ন। আমরা এমন একটি সমাজ যা আলেমের শাসনে আবদ্ধ। আমাদের সরকার সেরা ও উজ্জ্বলতম দ্বারা নিযুক্ত একটি তৈলযুক্ত মেশিনের মতো চলে। সিঙ্গাপুরের সরকার কোনও বেসরকারী খাতের সংস্থার তুলনায় মজুরি দেয় এবং আমাদের যুক্তিটি সহজ - শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য আপনাকে ভাল অর্থ প্রদান করতে হবে। সরকারী দৃষ্টিভঙ্গিটি হ'ল - আমাদের প্রধানমন্ত্রী বিশ্বের সেরা বেতনের সরকারপ্রধান নন। তিনি একজন "মূল্যবান অর্থ-প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা" যার অর্থ তিনি ভাল অর্থ প্রদানের পরেও তার বেতন জেনারেল মোটরস বা জেপি মরগানের সিইওর কাছাকাছি নেই। সিঙ্গাপুর বিখ্যাত কৃতিত্ব জোর। আমাদের পণ্ডিতদের বিশ্বের সেরা বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে প্রেরণ করা হয় এবং অনিবার্যভাবে খুব ভাল করে শেষ করা হয়। সিস্টেমটি এটিকে এমন করে তোলে যে শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিদের অবশ্যম্ভাবীভাবে সঠিক শংসাপত্র রয়েছে।
এটি বলার পরেও, প্রশ্নটি রয়ে গেছে - আমরা কি এমন লোককে নিয়োগ দিয়েছি যারা এত উজ্জ্বল যে তারা আসলেই অকেজো এবং তারা কী ঘটছে সে সম্পর্কে কোনও ধারণা নেই? সর্বশেষ নজিরটি তখনই উদ্ভূত হয়েছিল যখন আমাদের জনশক্তি মন্ত্রী, মিসেস জোসেফিন টিও যুক্তি দিতে শুরু করেছিলেন যে, সরকার যখন প্রকাশ্য মনোভাব রাখবে, তখন সিঙ্গাপুরের কোনও ধরণের "বেকারত্ব বীমা" থাকার দরকার ছিল না, যা মিসেস কিছু ছিল। ওয়ার্কার্স পার্টির সিলভিয়া লিম উত্থাপিত হয়েছিল। শ্রীমতি তেওয়ের যুক্তি এখানে পাওয়া যাবে:
https://www.todayonline.com/singapore/workers-partys-idea-unemployment-insurance-help-retrenched-older-workers-has-serious
আমি প্রায়শই বলেছি, কাঠামোগত বেকারত্ব মোকাবেলায় সিঙ্গাপুর সরকারের দৃষ্টিভঙ্গির পেছনের ধারণার সাথে আমি একমত নই। লোকেরা পুনরায় প্রশিক্ষণের দিকে মনোনিবেশ করা এবং লোককে দ্বিতীয় কেরিয়ারে স্থানান্তরিত করার দিকে মনোনিবেশ করা সঠিক কারণ পুরানো চাকরিগুলি শ্রম বা অটোমেশনের সস্তা উত্স ("চাকরিগুলি ফিরে আসবে না") এর মাধ্যমে তাদের কিছুই না করার পরিবর্তে অদৃশ্য হয়ে যায়। একজন প্রাক্তন "কর্মব্যস্ত" প্রাপক হিসাবে আমিও সম্মত হই যে লোকেরা রাষ্ট্র থেকে দূরে থাকুক না কেন কাজের উত্সাহ দেওয়া আরও ভাল। কর্মক্ষেত্রটি টিকে থাকার পক্ষে কখনই যথেষ্ট ছিল না তবে এটি আপনাকে চাকরিতে থাকার উত্সাহ দেয়।
সরকার তার দার্শনিক পদ্ধতির ঠিক আছে। কর্মহীনতা তৈরি করতে বা লোককে অকেজো হতে পারে এমন লোকদের ভাড়া দেওয়ার জন্য ব্যবসায়ের আদেশ দেওয়ার চেয়ে চাকরি তৈরি এবং সংরক্ষণের জন্য এবং লোকদের চাকরীতে থাকার জন্য ব্যবসায়ের জন্য সহায়তার হাত ধার দেওয়া ভাল।
এই সমস্ত কথা বলার পরে, সিঙ্গাপুরের অর্থনৈতিক পরিকল্পনাকারীদের বুঝতে হবে যে চাকরির কৌশলগুলি পরিবর্তিত হয়েছে। লোকেরা তাদের কার্যকরী কর্মজীবনের শেষ অবধি কোনও সংস্থায় যোগ দেয় না। কাজের চাপগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে খাটো হয়ে গেছে। আমাদের সামাজিক ব্যবস্থা এমন একটি বয়সের জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল যেখানে লোকেরা একটি সংস্থায় যোগ দিয়েছিল এবং কয়েক দশক ধরে সেখানে থেকে যায়। এই দিনগুলিতে, আপনি যদি প্রায় পাঁচ-পাঁচ বছর কোনও সংস্থায় থাকেন তবে আপনি একটি যাদুঘর নিদর্শন হিসাবে বিবেচনা করেছেন। আমার যুক্তিগুলি এখানে দেখা যায়:
https://sundaraasangati.blogspot.com/2019/09/blog-post_17.html
মিসেস জোসেফিন টিও কখনই কাজের বাইরে ছিলেন না এবং স্মরণীয়ভাবে অপরাধমূলক কিছু করতে এবং ধরা পড়ার জন্য তার কম ছিলেন না, যেদিন তিনি না বেছে নেবেন ততক্ষণ তিনি তার চাকরিতে থাকবেন। এর মতো, তার উপভোগ হিসাবে "বেকারত্ব বীমা" ধারণাটি দেখার বিলাসিতা রয়েছে।
শ্রীযুক্ত টিও যে দুটি মূল যুক্তি দেখেছে সেটির দিকে নজর দিন। সবচেয়ে খারাপ (এটি রাজনৈতিকভাবে সঠিক হচ্ছে) তৈরি করা হয়েছিল যে "বেকারত্ব বীমা" এর একটি ব্যবস্থা লোকদের নতুন চাকরীর সন্ধান করার ক্ষুধা কেড়ে নেবে।
শ্রীমতি তেও স্পষ্টতই বীমা সংক্রান্ত মূল ধারণাটি বুঝতে পারে না এবং এমনকি মন্ত্রী বীমা কীসের মূল বিষয়গুলি বুঝতে না পারলেও তিনি পরিসংখ্যানের দিকে স্পষ্টভাবে লক্ষ্য করেন না। আপনি যদি শ্রীমতি তেওয়ের যুক্তি গ্রহণ করেন তবে আপনি আরও বেশি লোকের মৃত্যুর প্রত্যাশা করতেন কারণ জীবন বীমা তাদের প্রিয়জনকে অর্থ প্রদান করে এবং স্বাস্থ্য বীমা লোকেরা তাদের স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়ার প্ররোচনাটি সরিয়ে ফেলবে (আরে, হাসপাতালগুলি হোটেল রয়েছে - আসুন ছুটি কাটুক বিমা সংস্থাকে দেখাশোনা করুন)) এটি স্পষ্টভাবে নয় - জীবন বীমা মৃত্যুর পরিমাণ বাড়ায় না এবং আমাদের হাসপাতালগুলি এমন লোকদের দ্বারা উপচে পড়া ভিড় করে না যাঁরা নিজের যত্ন নেওয়ার প্ররোচনা রাখেন না।
শ্রীযুক্ত টিও যে অন্য বিষয়টি বুঝতে ব্যর্থ হয়েছে তা হ'ল এই জাতীয় স্কিমের জন্য অর্থায়ন এমনভাবে করা যেতে পারে যা পিগি ব্যাঙ্ককে না ভঙ্গ করে। উদাহরণস্বরূপ সিপিএফ স্কিমটি সম্পূর্ণরূপে ব্যক্তি এবং তার বা তার নিয়োগকর্তার দ্বারা অর্থায়িত হয়। পশ্চিমা বিশ্বের সিস্টেমের বিপরীতে, আমাদের পেনশনগুলি করদাতা দ্বারা অর্থায়ন করা হয় না এবং আমাদের "পেনশনের উদ্বেগগুলি" পর্যাপ্ত কর দাতা না পাওয়ার কারণে নয় তবে ব্যক্তিরা পর্যাপ্ত সঞ্চয় করছেন এবং বিনিয়োগ করছেন কিনা।
তদ্ব্যতীত, মিসেস টিও ভুলে যায় যে তিনি নিয়মাবলী নির্ধারণ করে এমন একটি সংস্থার অংশ এবং সিস্টেমটি তার "মূল কার্যকারিতা সূচকগুলি" ("কেপিআই") স্যুট করার জন্য তৈরি করেছে কিনা তা নিশ্চিত করার অবস্থানে রয়েছে। বীমা নিজেকে ঝুঁকির মূল্য হিসাবে কার্যকর সরঞ্জাম হিসাবে প্রমাণিত করেছে। ভাল আচরণ "বিতর্কিত" করার পরিবর্তে, বীমা খারাপ আচরণকে ব্যয়বহুল করে তোলে। লাইফ ইন্স্যুরেন্স মানুষকে নিরাপদে থাকতে উত্সাহিত করে - আমার বোনের প্রাক্তন প্রেমিক হিমবাহে আরোহণ করতে পছন্দ করেছিল - বীমা সংস্থাগুলি তাকে প্লেগের মতো এড়িয়ে চলেছিল কারণ তার উচ্চ ঝুঁকির শখ ছিল। স্বাস্থ্য বীমা অস্বাস্থ্যকর অভ্যাস ব্যয়বহুল করতে সাহায্য করেছে। আপনি একটি প্রাথমিক প্রিমিয়াম প্রদান। তাহলে আপনি অসুস্থ হয়ে পড়ুন। স্বাস্থ্য বীমা সংস্থা আপনার বিল প্রদান করে তবে তারপরে আপনার প্রিমিয়ামগুলি বাড়তে থাকে কারণ আপনি আরও বড় ঝুঁকিতে পরিণত হন। সুতরাং, যদি আপনি দেখেন যে এই অন্যান্য বিমাগুলি কীভাবে লোকদের আচরণ করতে সহায়তা করেছে, যার বক্তব্য যে "বেকারত্ব" বীমা লোককে এমনভাবে আচরণ করতে ব্যবহার করতে পারে না যা লোকদের কর্মসংস্থানে থাকতে উত্সাহ দেয়।
দ্বিতীয় তর্কটি যে শ্রীমতি তেও করেছিলেন তা হ'ল যে একটি বেকার বীমা বীমা মানুষকে রিটার্নমেন্ট সুবিধা প্রদান থেকে নিরুৎসাহিত করবে। আবারও, মিসেস টিও রিট্রিচমেন্ট সুবিধাগুলি বুঝতে ব্যর্থ হয়েছে এবং বেকারত্বের সুবিধা পৃথক বিষয় separate
মিসেস তেও একজন বুদ্ধিমান মহিলা বা তাই তার শংসাপত্রগুলি বলে। তবে, "বেকারত্ব" বীমা ধারণা থেকে তাকে বরখাস্ত করার মাধ্যমে বোঝা গিয়েছে যে তাকে এমন পরিস্থিতিতে স্থান দেওয়া হয়নি যেখানে তার সেবা করা লোকদের বোঝা দরকার। সিঙ্গাপুরের মন্ত্রীর যে পরিবেশন করা উচিত বলে মনে করা হচ্ছে তার সাথে যোগাযোগ করার কি সময় হয় নি?
সিঙ্গাপুর হ'ল কনফুসিয়াসের ভেজা স্বপ্ন। আমরা এমন একটি সমাজ যা আলেমের শাসনে আবদ্ধ। আমাদের সরকার সেরা ও উজ্জ্বলতম দ্বারা নিযুক্ত একটি তৈলযুক্ত মেশিনের মতো চলে। সিঙ্গাপুরের সরকার কোনও বেসরকারী খাতের সংস্থার তুলনায় মজুরি দেয় এবং আমাদের যুক্তিটি সহজ - শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য আপনাকে ভাল অর্থ প্রদান করতে হবে। সরকারী দৃষ্টিভঙ্গিটি হ'ল - আমাদের প্রধানমন্ত্রী বিশ্বের সেরা বেতনের সরকারপ্রধান নন। তিনি একজন "মূল্যবান অর্থ-প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা" যার অর্থ তিনি ভাল অর্থ প্রদানের পরেও তার বেতন জেনারেল মোটরস বা জেপি মরগানের সিইওর কাছাকাছি নেই। সিঙ্গাপুর বিখ্যাত কৃতিত্ব জোর। আমাদের পণ্ডিতদের বিশ্বের সেরা বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে প্রেরণ করা হয় এবং অনিবার্যভাবে খুব ভাল করে শেষ করা হয়। সিস্টেমটি এটিকে এমন করে তোলে যে শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিদের অবশ্যম্ভাবীভাবে সঠিক শংসাপত্র রয়েছে।
এটি বলার পরেও, প্রশ্নটি রয়ে গেছে - আমরা কি এমন লোককে নিয়োগ দিয়েছি যারা এত উজ্জ্বল যে তারা আসলেই অকেজো এবং তারা কী ঘটছে সে সম্পর্কে কোনও ধারণা নেই? সর্বশেষ নজিরটি তখনই উদ্ভূত হয়েছিল যখন আমাদের জনশক্তি মন্ত্রী, মিসেস জোসেফিন টিও যুক্তি দিতে শুরু করেছিলেন যে, সরকার যখন প্রকাশ্য মনোভাব রাখবে, তখন সিঙ্গাপুরের কোনও ধরণের "বেকারত্ব বীমা" থাকার দরকার ছিল না, যা মিসেস কিছু ছিল। ওয়ার্কার্স পার্টির সিলভিয়া লিম উত্থাপিত হয়েছিল। শ্রীমতি তেওয়ের যুক্তি এখানে পাওয়া যাবে:
https://www.todayonline.com/singapore/workers-partys-idea-unemployment-insurance-help-retrenched-older-workers-has-serious
আমি প্রায়শই বলেছি, কাঠামোগত বেকারত্ব মোকাবেলায় সিঙ্গাপুর সরকারের দৃষ্টিভঙ্গির পেছনের ধারণার সাথে আমি একমত নই। লোকেরা পুনরায় প্রশিক্ষণের দিকে মনোনিবেশ করা এবং লোককে দ্বিতীয় কেরিয়ারে স্থানান্তরিত করার দিকে মনোনিবেশ করা সঠিক কারণ পুরানো চাকরিগুলি শ্রম বা অটোমেশনের সস্তা উত্স ("চাকরিগুলি ফিরে আসবে না") এর মাধ্যমে তাদের কিছুই না করার পরিবর্তে অদৃশ্য হয়ে যায়। একজন প্রাক্তন "কর্মব্যস্ত" প্রাপক হিসাবে আমিও সম্মত হই যে লোকেরা রাষ্ট্র থেকে দূরে থাকুক না কেন কাজের উত্সাহ দেওয়া আরও ভাল। কর্মক্ষেত্রটি টিকে থাকার পক্ষে কখনই যথেষ্ট ছিল না তবে এটি আপনাকে চাকরিতে থাকার উত্সাহ দেয়।
সরকার তার দার্শনিক পদ্ধতির ঠিক আছে। কর্মহীনতা তৈরি করতে বা লোককে অকেজো হতে পারে এমন লোকদের ভাড়া দেওয়ার জন্য ব্যবসায়ের আদেশ দেওয়ার চেয়ে চাকরি তৈরি এবং সংরক্ষণের জন্য এবং লোকদের চাকরীতে থাকার জন্য ব্যবসায়ের জন্য সহায়তার হাত ধার দেওয়া ভাল।
এই সমস্ত কথা বলার পরে, সিঙ্গাপুরের অর্থনৈতিক পরিকল্পনাকারীদের বুঝতে হবে যে চাকরির কৌশলগুলি পরিবর্তিত হয়েছে। লোকেরা তাদের কার্যকরী কর্মজীবনের শেষ অবধি কোনও সংস্থায় যোগ দেয় না। কাজের চাপগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে খাটো হয়ে গেছে। আমাদের সামাজিক ব্যবস্থা এমন একটি বয়সের জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল যেখানে লোকেরা একটি সংস্থায় যোগ দিয়েছিল এবং কয়েক দশক ধরে সেখানে থেকে যায়। এই দিনগুলিতে, আপনি যদি প্রায় পাঁচ-পাঁচ বছর কোনও সংস্থায় থাকেন তবে আপনি একটি যাদুঘর নিদর্শন হিসাবে বিবেচনা করেছেন। আমার যুক্তিগুলি এখানে দেখা যায়:
https://sundaraasangati.blogspot.com/2019/09/blog-post_17.html
মিসেস জোসেফিন টিও কখনই কাজের বাইরে ছিলেন না এবং স্মরণীয়ভাবে অপরাধমূলক কিছু করতে এবং ধরা পড়ার জন্য তার কম ছিলেন না, যেদিন তিনি না বেছে নেবেন ততক্ষণ তিনি তার চাকরিতে থাকবেন। এর মতো, তার উপভোগ হিসাবে "বেকারত্ব বীমা" ধারণাটি দেখার বিলাসিতা রয়েছে।
শ্রীযুক্ত টিও যে দুটি মূল যুক্তি দেখেছে সেটির দিকে নজর দিন। সবচেয়ে খারাপ (এটি রাজনৈতিকভাবে সঠিক হচ্ছে) তৈরি করা হয়েছিল যে "বেকারত্ব বীমা" এর একটি ব্যবস্থা লোকদের নতুন চাকরীর সন্ধান করার ক্ষুধা কেড়ে নেবে।
শ্রীমতি তেও স্পষ্টতই বীমা সংক্রান্ত মূল ধারণাটি বুঝতে পারে না এবং এমনকি মন্ত্রী বীমা কীসের মূল বিষয়গুলি বুঝতে না পারলেও তিনি পরিসংখ্যানের দিকে স্পষ্টভাবে লক্ষ্য করেন না। আপনি যদি শ্রীমতি তেওয়ের যুক্তি গ্রহণ করেন তবে আপনি আরও বেশি লোকের মৃত্যুর প্রত্যাশা করতেন কারণ জীবন বীমা তাদের প্রিয়জনকে অর্থ প্রদান করে এবং স্বাস্থ্য বীমা লোকেরা তাদের স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়ার প্ররোচনাটি সরিয়ে ফেলবে (আরে, হাসপাতালগুলি হোটেল রয়েছে - আসুন ছুটি কাটুক বিমা সংস্থাকে দেখাশোনা করুন)) এটি স্পষ্টভাবে নয় - জীবন বীমা মৃত্যুর পরিমাণ বাড়ায় না এবং আমাদের হাসপাতালগুলি এমন লোকদের দ্বারা উপচে পড়া ভিড় করে না যাঁরা নিজের যত্ন নেওয়ার প্ররোচনা রাখেন না।
শ্রীযুক্ত টিও যে অন্য বিষয়টি বুঝতে ব্যর্থ হয়েছে তা হ'ল এই জাতীয় স্কিমের জন্য অর্থায়ন এমনভাবে করা যেতে পারে যা পিগি ব্যাঙ্ককে না ভঙ্গ করে। উদাহরণস্বরূপ সিপিএফ স্কিমটি সম্পূর্ণরূপে ব্যক্তি এবং তার বা তার নিয়োগকর্তার দ্বারা অর্থায়িত হয়। পশ্চিমা বিশ্বের সিস্টেমের বিপরীতে, আমাদের পেনশনগুলি করদাতা দ্বারা অর্থায়ন করা হয় না এবং আমাদের "পেনশনের উদ্বেগগুলি" পর্যাপ্ত কর দাতা না পাওয়ার কারণে নয় তবে ব্যক্তিরা পর্যাপ্ত সঞ্চয় করছেন এবং বিনিয়োগ করছেন কিনা।
তদ্ব্যতীত, মিসেস টিও ভুলে যায় যে তিনি নিয়মাবলী নির্ধারণ করে এমন একটি সংস্থার অংশ এবং সিস্টেমটি তার "মূল কার্যকারিতা সূচকগুলি" ("কেপিআই") স্যুট করার জন্য তৈরি করেছে কিনা তা নিশ্চিত করার অবস্থানে রয়েছে। বীমা নিজেকে ঝুঁকির মূল্য হিসাবে কার্যকর সরঞ্জাম হিসাবে প্রমাণিত করেছে। ভাল আচরণ "বিতর্কিত" করার পরিবর্তে, বীমা খারাপ আচরণকে ব্যয়বহুল করে তোলে। লাইফ ইন্স্যুরেন্স মানুষকে নিরাপদে থাকতে উত্সাহিত করে - আমার বোনের প্রাক্তন প্রেমিক হিমবাহে আরোহণ করতে পছন্দ করেছিল - বীমা সংস্থাগুলি তাকে প্লেগের মতো এড়িয়ে চলেছিল কারণ তার উচ্চ ঝুঁকির শখ ছিল। স্বাস্থ্য বীমা অস্বাস্থ্যকর অভ্যাস ব্যয়বহুল করতে সাহায্য করেছে। আপনি একটি প্রাথমিক প্রিমিয়াম প্রদান। তাহলে আপনি অসুস্থ হয়ে পড়ুন। স্বাস্থ্য বীমা সংস্থা আপনার বিল প্রদান করে তবে তারপরে আপনার প্রিমিয়ামগুলি বাড়তে থাকে কারণ আপনি আরও বড় ঝুঁকিতে পরিণত হন। সুতরাং, যদি আপনি দেখেন যে এই অন্যান্য বিমাগুলি কীভাবে লোকদের আচরণ করতে সহায়তা করেছে, যার বক্তব্য যে "বেকারত্ব" বীমা লোককে এমনভাবে আচরণ করতে ব্যবহার করতে পারে না যা লোকদের কর্মসংস্থানে থাকতে উত্সাহ দেয়।
দ্বিতীয় তর্কটি যে শ্রীমতি তেও করেছিলেন তা হ'ল যে একটি বেকার বীমা বীমা মানুষকে রিটার্নমেন্ট সুবিধা প্রদান থেকে নিরুৎসাহিত করবে। আবারও, মিসেস টিও রিট্রিচমেন্ট সুবিধাগুলি বুঝতে ব্যর্থ হয়েছে এবং বেকারত্বের সুবিধা পৃথক বিষয় separate
মিসেস তেও একজন বুদ্ধিমান মহিলা বা তাই তার শংসাপত্রগুলি বলে। তবে, "বেকারত্ব" বীমা ধারণা থেকে তাকে বরখাস্ত করার মাধ্যমে বোঝা গিয়েছে যে তাকে এমন পরিস্থিতিতে স্থান দেওয়া হয়নি যেখানে তার সেবা করা লোকদের বোঝা দরকার। সিঙ্গাপুরের মন্ত্রীর যে পরিবেশন করা উচিত বলে মনে করা হচ্ছে তার সাথে যোগাযোগ করার কি সময় হয় নি?
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন