আপনি এফ***এড পাওয়ার পর কি করবেন?

অবৈতদিন গুদামে বিভিন্ন পুরানো কেসের বাক্স খোঁজার পর আমার এক পুরনো বন্ধুকে ধরার সুযোগ পেলাম। আমাদের ক্যাচ-আপ সেশনের সময়, আমরা দেখতে পেলাম যে আমাদের বেশ কয়েকটি সাধারণ দ্বেগ ছিল, যার মূলে রয়েছে যে আমরা দুজনেই 50-এর কাছাকাছি চলে এসেছি, আমাদের উপার্জনের শক্তি পিচ্ছিল ঢালে নেমে এসেছে এবং আমরা স্টেজে পৌঁছতে পারব এমন সম্ভাবনা কম। যেখানে আমরা বৃদ্ধ বয়সে আমাদের যত্ন নেওয়ার জন্য আমাদের নির্ভরশীলদের দিকে তাকাতে সক্ষম হব। আমার বন্ধু তখন আমার কাছে বিষয়টি তুলে ধরেছিল যে যদিও আমাদের বাকিদের জন্য জিনিসগুলি খুব অন্ধকার দেখাতে পারে, আমি এমন একটি শিল্পে থাকার সৌভাগ্যবান অবস্থানে ছিলাম যা ভাল করার সম্ভাবনা রয়েছে।

এটি আমাকে এবং আমার সমসাময়িকদের অনেককে বিশ্বজুড়ে অর্থনীতি হিসাবে (পরিসংখ্যানের পরিবর্তে লোকেরা যে অর্থনীতিতে কাজ করে) সরকারী সমর্থন হারাতে পারে সেই সম্ভাবনাগুলি সম্পর্কে ভাবতে পেরেছিল। একভাবে, আমি ভাগ্যবান যে আমি কখনই খুব উঁচুতে "আরোহণ" করিনি এবং এইভাবে এতদূর পড়তে হবে না। আমি সম্ভবত জনগণের মতো বেঁচে থাকার সংগ্রাম করব। যাইহোক, যারা "ফাইভ সি" সিঁড়িতে উঠেছে তাদের জন্য জিনিসগুলি বরং ভিন্ন হতে পারে। সুতরাং, এটি সম্ভবত একটি ভাল সময় কাজ থেকে ছুড়ে ফেলার খুব বাস্তব সম্ভাবনার ভয়ঙ্কর দৃশ্যকল্প সম্পর্কে চিন্তা করা।

সুসংবাদ দিয়ে শুরু করা যাক। নিয়োগকর্তা দেউলিয়া হয়ে যাওয়ার কারণে যদি একজনকে কাজ থেকে বের করে দেওয়া হয়, তাহলে আপনার বেতনকে "প্রেফারেন্সিয়াল ডেট" হিসেবে বিবেচনা করা হবে। যখন একটি কোম্পানির অধীনে চলে যায়, তখন কাকে অর্থ প্রদান করা হয় তা নিয়ে একটি চমকপ্রদ আদেশ থাকে। এটি যেভাবে কাজ করে তা হল যখন একটি কোম্পানির অধীনে চলে যায়, তখন একজন লিকুইডেটর প্রবেশ করবে। লিকুইডেটরের কাজ হল ব্যবসার বাকি কী আছে তা "উপলব্ধি করা" (ঋণ সংগ্রহ করা এবং যা কিছু সম্পদ বিক্রি করা যেতে পারে তা বিক্রি করা)। প্রথম যে জিনিসটি অর্থ প্রদান করা হয় তা হল "লিকুইডেশনের খরচ" যার মধ্যে লিকুইডেটরের পেশাদার ফি অন্তর্ভুক্ত থাকে। এর পরে, যদি টাকা অবশিষ্ট থাকে, বেতন দিতে হবে, তারপরে CPF এবং বিভিন্ন কর দিতে হবে। এর পরে যদি কোনো টাকা অবশিষ্ট থাকে, তাহলে "অনিরাপদ" পাওনাদারদের অর্থ প্রদান করা হবে।

তবে, অগ্রাধিকারমূলক অর্থপ্রদানের উপর S$12,500 এর একটি ক্যাপ রয়েছে। সুতরাং, আপনি যদি একজন ওয়েটার হন যার এক মাসের বেতন বকেয়া থাকে, আপনি ভাগ্যবান। সম্ভাবনা আপনার বেতন প্রদান করা হবে. যাইহোক, আপনি যদি মাসে S$18,000-এ একজন জেনারেল ম্যানেজার হন, শুধুমাত্র S$12,500-কে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। অবশিষ্ট S$5,500 হবে "অনিরাপদ।" আপনাকে আরও সচেতন হতে হবে যে শুধুমাত্র "বেতন" পছন্দ করা হয়। ছুটি-বেতন, নোটিশ-পে, চিকিৎসা দাবি এবং যাই হোক না কেন ভাতা "পছন্দনীয়" নয়।

লিকুইডেশন থেকে যেকোন ডিভিডেন্ড পাওয়ার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে, পাওনাদার হিসাবে গণনা করার জন্য আপনাকে "প্রুফ অফ ডেট" ফর্মটি পূরণ করতে হবে। এটি লিকুইডেশন প্রক্রিয়ায় কী ঘটছে তা জানতেও সহায়তা করে। তাই, যেখানে সম্ভব, পাওনাদারের সভায় উপস্থিত থাকার চেষ্টা করুন এবং লিকুইডেশন কর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখুন, বিশেষ করে যখন তাদের অর্থপ্রদানের বিষয়টি আসে। তাদের বিল যাতে স্ফীত না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য যাচাই করুন।

আপনার মনে রাখা উচিত যে লিকুইডেশন একটি আইনি প্রক্রিয়া, যার মানে অনিবার্যভাবে এটি সময়সাপেক্ষ। কোম্পানি লিকুইডেশনে যাওয়ার ছয় মাসের মধ্যে যেকোন সম্ভাব্য পেআউট দ্রুত ঘটতে পারে। আপনার বিল পরিশোধের জন্য লিকুইডেশন পরিস্থিতি থেকে পেআউটের উপর নির্ভর করবেন না।

আপনার নিয়োগকর্তা দেউলিয়া হয়ে যাওয়ার কারণে আপনি আপনার চাকরি হারাবেন সেক্ষেত্রে এটি একটি সুসংবাদ। যে কোন ডাক্তার আপনাকে বলবে:

আমার মনে আছে বিস্ট্রোটে আমার প্রথম ফিলিপিনার একজন সহকর্মী আমাকে বলেছিলেন যে তিনি একজন বসের জন্য কাজ করছেন, তাকে বসের ব্যবসা দেখাশোনা করতে হয়েছিল কারণ বস তার বেতন পরিশোধ করেছিলেন এবং তার বেতন দেওয়ার জন্য অর্থের প্রয়োজন ছিল। তাই, বসের অর্থ প্রদান করার জন্য তিনি তার অংশটি নিশ্চিত করেছেন।

মূল বার্তাটি হল যে একজনের নিজের আয় বসের ব্যবসার উপর নির্ভরশীল হওয়ার সহজ কারণের জন্য নিয়োগকর্তার ব্যবসায় কী ঘটছে সে সম্পর্কে সর্বদা সচেতন হওয়া উচিত।

প্রথম ধাপ হল সেই মানসিকতাকে মানিয়ে নেওয়া যে আনুগত্যের সীমা আছে। একজন ভাল ব্যবসায়ী সর্বদা অধিকতর দক্ষতা এবং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে খরচ সঞ্চয় করার জন্য সচেষ্ট থাকেন। আপনি এর থেকে রেহাই পাচ্ছেন না। বস আপনাকে কম দামে বা এমন একটি মেশিন দিয়ে প্রতিস্থাপন করবে যার কেবলমাত্র একটি বিট তেলের প্রয়োজন হয় এবং একটি বোতামের ধাক্কায় জিনিসগুলি করতে পারে। প্রক্রিয়াটি নীল-কলার উত্পাদন কাজের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল। এখন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং ব্লক চেইনের যুগে, অনেক হোয়াইট-কলার কাজ মেশিন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হচ্ছে।

এই মানসিকতা আপনাকে কল্পনা থেকে রক্ষা করে যে বস আপনাকে রক্ষা করার জন্য সর্বদা থাকবে। একজনের সবসময় বৃষ্টির দিনের জন্য সঞ্চয় করা উচিত এবং একজনের পাশে থাকা উচিত, তা খণ্ডকালীন চাকরি হোক বা শখের বেতনের উপায় খুঁজে বের করা (কোভিড রেস্তোঁরা ব্যবসায় একটি গর্ত না হওয়া পর্যন্ত আমি টেবিলের জন্য অপেক্ষা করতাম এবং আমি এই ব্লগের বিজ্ঞাপনদাতাদের সমর্থন করার জন্য লোকেদের উত্সাহিত করুন এবং আমি YouGov সার্ভে গ্রহণ করি)।

দ্বিতীয় পয়েন্টটি হল যে আপনাকে ব্যবসার স্বাস্থ্য এবং তার পরিস্থিতিতে বসের প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে পর্যবেক্ষণ করতে হবে। যদি বসের একটি মনোভাব থাকে যে মনে করে যে সরবরাহকারী "ইয়া-ইয়া" পাচ্ছেন এবং সরবরাহকারী তাদের বকেয়া পাওয়ার জন্য কম দামের জন্য আলোচনা করবেন বলে আশা করেন - আপনি আরও ভালভাবে আপনার বিকল্প আয় বৃদ্ধি করার জন্য প্রস্তুতি শুরু করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনার সিভি পাঠানোর হার বেশি হয়ে যায়, কারণ সম্ভাবনা থাকে যে তারা আপনার বেতন একইভাবে প্রদান করবে না যদি তাদের এটিতে চাপ দেওয়া হয়।

যাইহোক, যদিও "খারাপ বসের" "অ-পেমেন্ট" সংক্রান্ত বিষয়ে শিরোনাম তৈরি করে, সত্য হল যে এটি আসলে চমৎকার ছেলেরা যারা তাদের কর্মীদের "অ-পেমেন্ট" সংক্রান্ত সমস্যায় ফেলে দেয়। একজন ভাল ব্যক্তি এবং এমনকি একজন ভাল ব্যবসায়ী হওয়া আপনাকে খারাপ ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নেওয়া থেকে রেহাই দেয় না।

সবচেয়ে দুঃখজনক ঘটনাগুলির মধ্যে একটি যা আমাকে পরিচালনা করতে হয়েছিল এমন একটি নির্মাণ সংস্থা জড়িত যেটি তার কর্মীদের পাঁচ মাস ধরে বেতন দেয়নি। বস আসলে একজন ভাল মানুষ ছিলেন (নির্মাণ শ্রমিকদের নিয়ে ছুটিতে তার সাথে ছিলেন) এবং তার কোম্পানির জন্য দুর্দান্ত কাজ করেছিলেন (তারা বড় প্রকল্প করেছিল)।

যাইহোক, তিনি দুর্ভাগ্যের একটি জাদুতে পড়েছিলেন এবং তার সমস্ত ডিম একটি "বিগ-কিল" প্রকল্পে ফেলে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। যাইহোক, লাইনের নিচে ধীর পেমেন্টের স্বাভাবিক গল্পটি ঘটেছে এবং তিনি এটি বজায় রাখতে পারেননি। তার এডমিন থেকে শুরু করে কর্মী পর্যন্ত সবাই তাদের সব কিছু দিয়ে দেন এবং পাঁচ মাস বিনা বেতনে তার জন্য কাজ করেন। তিনি তার কর্মীদের দ্বারা সঠিক জিনিসটি করার জন্য ব্যক্তিগত ত্যাগ স্বীকার করেছিলেন। তার ব্যক্তিগত সম্পত্তি এবং তার বিএমডব্লিউ বিক্রি করে দেন যাতে শ্রমিকরা কিছু পায়। শেষ পর্যন্ত, এটি এখনও যথেষ্ট ছিল না এবং তার ব্যবসা বাঁচানোর সর্বোত্তম প্রচেষ্টা সত্ত্বেও আমাদের এগিয়ে যেতে হয়েছিল। একজন নির্মম শ্রম সরবরাহকারীর জন্য তাকে ব্যক্তিগত দেউলিয়াত্বের মধ্যে ফেলে দেওয়া হয়েছিল এবং মজুরি বিল বাছাই করা মজার ছিল না (আমি কয়েকজনকে সাহায্য করার জন্য পেশাদার নিয়ম ভঙ্গ করেছি)।

তিনি একজন ভাল লোক ছিলেন এবং তার উদ্দেশ্য ভাল ছিল। তিনি সমস্ত অভিপ্রায়ে একজন অনুপ্রেরণাদায়ক নেতা ছিলেন (যেমন আমার বস উল্লেখ করেছেন – কর্মীরা পাঁচ মাসের বেশি বেতন না পেয়েও তার সাথে ছবি তুলতে পেরে বেশ খুশি)। যাইহোক, তিনি ব্যবসার মূল নিয়ম ভঙ্গ করেছেন - তার অর্থ ফুরিয়ে গেছে।

আপনার মনিব সাধুত্বের জন্য দৌড়াচ্ছেন বলে আপনার বিলগুলি জমা হওয়া বন্ধ হবে না। যদি আপনার বস এক মাসের বেতন মিস করেন তবে এটি একটি চিহ্ন হওয়া উচিত যে তিনি তার পরের মাসের বেতন দিতে পারবেন না। এখন, এটি একটি কঠিন এবং দ্রুত নিয়ম নয়। এমন পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে বসের একটি খারাপ মাস ছিল এবং পরের মাসটি উল্লেখযোগ্যভাবে ভাল প্রমাণিত হয়েছে। আপনি হয়তো আরও এক মাস থাকতে চাইতে পারেন, বিশেষ করে যদি আপনি দেখেন যে আপনার বস তার বাড়ি বিক্রি করে দিয়েছেন তা নিশ্চিত করার জন্য যে আপনি আপনার বাড়ি রাখতে পারেন।

যাইহোক, বাস্তবতা হল যে ব্যবসাগুলি রুক্ষ প্যাচের মধ্য দিয়ে যায় এবং একটি ভাল সংখ্যাগরিষ্ঠতা পুনরুদ্ধার হয় না। এমনকি আপনি যদি দুই মাস বিনামূল্যে কাজ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, আপনি যদি দেখেন যে আপনি বেতন পাচ্ছেন না তাহলে তৃতীয় মাসের মধ্যেই আপনার চলে যাওয়া উচিত। আপনার বিল বন্ধ হয় না কারণ আপনার নিয়োগকর্তা একটি রুক্ষ প্যাচের মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন।

গোলাপী পরিসংখ্যান উপেক্ষা করুন. সরকারগুলি এখন সমর্থন ফিরিয়ে নিচ্ছে এবং অনেক ব্যবসার অধীনে চলে যাবে। আপনার নিয়োগকর্তা তাদের মধ্যে একজন হতে পারে এমন ভয়াবহ ঘটনার জন্য একজনকে প্রস্তুত থাকতে হবে।