ব্লু কলার চাকরিতে নাগরিকদের কী ঘটে যখন জিনিসগুলি দক্ষিণে যায়?
আমি একজন যুবককে বলার অপ্রীতিকর অভিজ্ঞতা পেয়েছি যে সে রাজকীয়ভাবে স্ক্রু ছিল। আমার লেনদেনে এটি দ্বিতীয়বার যে আমি তাকে বলেছি যে জীবন তাকে ভাল এবং কঠিন করেছে। তিনি খুশি নন তা বলার অপেক্ষা রাখে না। আমি তাকে বলেছিলাম যে আমাদের প্রাথমিক কথোপকথনে তাকে প্রশ্রয় দেওয়া হয়েছিল কারণ তার নিয়োগকর্তা সবেমাত্র লিকুইডেশনে চলে গেছেন এবং এই মুহুর্তে কাউকে অর্থ প্রদানের জন্য কোন অর্থ নেই। যাইহোক, আমি তাকে যোগাযোগ রাখতে বলেছিলাম কারণ জিনিসগুলি পরিবর্তন হতে পারে। দুর্ভাগ্যবশত আমার জন্য, তিনি এটা নিয়েছিলেন যে আমি তাকে বলছিলাম যে এক মাসের মধ্যে ব্যাংকে তাত্ক্ষণিক নগদ থাকবে। আমি অনুমান করি, আমি অনুমান করি এখানে দোষটি হল যে আমি ধরে নিয়েছিলাম যে আমি যা বলেছি তা তিনি আক্ষরিক অর্থে গ্রহণ করবেন কিন্তু আমার অনুমান তিনি যা শুনতে চান তা শুনেছেন।
আমি বুঝতে পেরেছি যে সে এখনই বন্ধ এবং কোথা থেকে আসছে। আমি যদি তার পরিস্থিতিকে বস্তুনিষ্ঠভাবে দেখি, তাহলে এটা স্পষ্ট যে জীবনের বিড়ম্বনায় সে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। তিনি আনুষ্ঠানিকভাবে সবকিছু ঠিকঠাক করছেন - এমন একটি সেক্টরে কাজ করছেন যেখানে সরকার দাবি করে যে সিঙ্গাপুরবাসীরা কাজ করুক।
তিনি স্পষ্টতই তার কাজে যথেষ্ট দক্ষ। তিনি একটি পরিবার গড়ে তুলছেন এবং সন্তান ধারণ করছেন (যা সরকারীভাবে সরকার চায়) এবং তবুও, যখন তার নিজের কোনো দোষ নেই, তখন সিস্টেম তাকে সাহায্য করতে পারে না। এই ক্ষেত্রে তার সবচেয়ে বড় দোষ হল তিনি একজন সিঙ্গাপুরের নাগরিক। সুতরাং, যখন তার বাংলাদেশী, ভারতীয় এবং মালয়েশিয়ান সহকর্মীদের অভিবাসী শ্রমিক কাউন্সিল (“MWC”) এর সাথে তাদের ভাগ্য চেষ্টা করার বিকল্প রয়েছে, তখন এই লোকটির কাছে এই আশা ছাড়া আর কেউ নেই যে লিকুইডেশনে একটি বিতরণ হতে পারে ( যা সর্বোত্তম একটি পাতলা সুযোগ – কোম্পানি যদি মজুরি দেওয়ার সামর্থ্য রাখতে পারে তবে কোম্পানিটি অবসানে থাকবে না)।
এই ঘটনাটি এমন একটি সময়ে ঘটে যখন সিঙ্গাপুর তার নাগরিকদের দেখানোর চেষ্টা করছে যে আপনাকে প্রথম অক্সব্রিজ থেকে আমেরিকান আইভি লীগ স্কুলের একটি থেকে এমবিএ করার দরকার নেই। গত বছরের শেষের দিকে, আমাদের রাষ্ট্রপতি এতদূর গিয়েছিলেন যে আমাদের যোগ্যতার পরিবর্তে লোকেদের তাদের দক্ষতার জন্য পুরস্কৃত করা উচিত:
আমাদের রাষ্ট্রপতির বার্তাটি অক্সব্রিজ-সিভিল সার্ভিসের উপাদান নয় এমন সিঙ্গাপুরবাসীদের আশ্বস্ত করার কথা ছিল যে তাদেরও দেশে একটি অংশীদারিত্ব রয়েছে। অভিবাসী কর্মীদের জন্য ডরমেটরিতে দাবানলের মতো ছড়িয়ে পড়া কোভিডের জন্য ধন্যবাদ, সরকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে অভিবাসী শ্রমিকরা আসলেই মানুষ তা স্বীকৃতি দেওয়া দরকার কিন্তু একই সাথে শ্রমিকদের উপর কিছু শ্রম-নিবিড় শিল্পের নির্ভরতাকে "অন্ধকার" থেকে পাঠ করা দরকার। "এশিয়ার অংশ।
আমি দৈনন্দিন জীবনে এটা কিভাবে দেখছি? ঠিক আছে, এবার আমি জনশক্তি মন্ত্রণালয়ের সাথে আলোচনার মাধ্যমে জানতে পারলাম যে এমডব্লিউসি থেকে কিছু কর্মী সাহায্য পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তারপরে, এই মাসের শুরুতে, নির্মাণ শিল্পের জন্য একটি "সিঙ্গাপুর-কোর" বিকাশ করার আহ্বান জানানো হয়েছিল।
সুতরাং, আপনি যদি এই যুবকের দ্বিধায় ফিরে যান, তাহলে তিনি কেন বিরক্ত হয়েছেন তা দেখা খুব সহজ। সরকার তাকে যা করতে চায় সে তাই করছে এবং সরকার যা চায় সে তাই করছে।
যাইহোক, তার পরিস্থিতিতে, প্রচুর ওভারটাইম বন্ধ করা ছাড়া বিকল্প নেই। সে কী হারিয়েছে তার ডলারের অঙ্কটা ভুলে যাই। গত বছরের আগস্ট মাসে তিনি 60 ঘন্টা হারিয়েছেন। এটিকে পরিপ্রেক্ষিতে রাখার জন্য, আদর্শ কাজের সপ্তাহ হল 60-ঘন্টা। সুতরাং, সেই নির্দিষ্ট মাসের জন্য, তিনি অতিরিক্ত এক সপ্তাহ কাজ করেছিলেন। যদি কেউ তাকে বলত যে সে এর জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করবে না, তবে তার বাচ্চাদের সাথে এটি ব্যয় করা আরও ভাল হত।
যদিও অভিবাসী শ্রমিকদের পক্ষে এটি সহজ হয় না। এখনও অপব্যবহারের অনেক উদাহরণ রয়েছে এবং অনেক লোক যারা মনে করে যে কঠিন কাজ করা ছেলেদের এমন জায়গায় রাখা উচিত যেখানে আমরা একটি হ্যাজমাট স্যুটে প্রবেশ করব। যাইহোক, একটি বিলম্বিত স্বীকৃতি আছে যে অভিবাসী শ্রমিকরাও আসলে মানুষ।
অভিবাসী শ্রমিকদের সাথে আরও ভাল আচরণ করার জন্য কিছু শিল্পের কাজের অবস্থার উন্নতির সাথে সাথে থাকা দরকার যাতে স্থানীয় জনগণ তাদের এড়িয়ে যাওয়ার দিকে কম ঝুঁকে পড়ে। সরকারের উত্তর হল যে এটি বিদেশী কর্মী শুল্কের মাধ্যমে তা করে, যা অন্য কোথাও থেকে একজন কর্মীকে স্থানীয় নিয়োগের মতো ব্যয়বহুল করে তোলে। বাস্তবে, এটি সরকারের জন্য একটি চমত্কার অর্থ স্পিনার কারণ বেতন ব্যতীত অন্যান্য জিনিস রয়েছে যা চাকরিটিকে অবাঞ্ছিত করে তোলে।
আজকের এনকাউন্টারটি পরামর্শ দেবে যে একটি নির্মাণ সাইটে একজন সিঙ্গাপুরের কর্মী এই বোধটি পান না যে তাকে সুরক্ষিত করা হবে এতে জিনিসগুলি ভুল হয়ে যায়। এই যুবক একজন ভাল লোক হওয়ার জন্য মাতাল। আমি তাকে সাহায্যের জন্য কোনো সংস্থার কাছে রেফার করতে পারি না। আমরা কর্মসংস্থান বীমার মতো জিনিসগুলিকে গুলি করে ফেলি কারণ এটি ব্যবসার জন্য খুব ব্যয়বহুল বলে মনে করা হয়। তবুও, লোকেরা যখন আপনি যে চাকরিতে কাজ করতে চান সেগুলিতে কাজ করে, আমাদের কি অন্তত এমন একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত নয় যা তাদের পরবর্তী চাকরি না পাওয়া পর্যন্ত জোয়ার-ভাটাতে সহায়তা করার জন্য কিছু সরবরাহ করে? কেউ বলছে না যে কাজের পরিবর্তে লোকেদের হাতছানি দেওয়া উচিত। তবে, আমাদের অবশ্যই নিশ্চিত করা উচিত যে যারা কাজ করতে ইচ্ছুক, বিশেষ করে কঠিন শিল্পগুলিতে জিনিসগুলি দক্ষিণে গেলে তাদের বোঝা কম হয়।
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন